КНСБ иска в Бюджет 2026 г. да има 10% ръст на разходите за персонал в обществения сектор

КНСБ настоя в бюджета за 2026 година да се заложи ръст на разходите за персонал в обществения сектор с 10% и диференциация в зависимост от това, кои от тях са останали недофинансирани през тази. 

"В никакъв случай "на калпак" - по 10% на всички, диференцирано - на някои 0, на някои - може би 30 според това, което наистина в системите може да бъде аргументирано. Моите уважения и като синдикалист ми е трудно да го кажа, но трябва да кажа - тези, които получиха 50% - 70% увеличение тази година, догодина не могат, върху това увеличение, да получат още 10% процент. Някак си не е прилично", коментира за БНР президентът на КНСБ Пламен Димитров. 

2.3 милиарда лева струва предлаганият ръст на заплатите. Средствата могат да се осигурят от увеличение на корпоративния данък от 10 на 15%. Ефектът от тази стъпка ще е 3 милиарда лева повече приходи, което ще позволи още от догодина да се увеличат двойно и данъчните облекчения за работещи семейства с деца. Синдикалното предложение е сумата за едно дете да е 1200 лева, за две - 1800 и за три и повече - 2400 лева.

От своя страна заместник-председателят на парламента Драгомир Стойнев подчерта, че промени в данъчната и осигурителна политика, включително премахване на плоския данък още от следващата година е невъзможно да се направи, но смята, че управляващите трябва да обсъдят на спокойствие предстоящите промени.

"Но 2027 година, ние наистина следващата година да си дадем един период, в който да преосмислим цялата система, защото промяната е наложителна - да имаме една устойчива данъчно-осигурителна система. Ако не го направим ние, ще ни принудят отвън. България догодина е член на еврозоната, нима мислите, че ние ще ни остават да правим някакъв фискален дъмпинг в еврозоната", коментира Драгомир Стойнев на конференцията "Време за равносметка: С тази данъчна система дотук!" организирана от КНСБ. 

Министерството на труда и социалната политика официално предложи минималната работна заплата от януари 2026 г. да се повиши на 1213 лв., или 620,20 евро.

"Такъв размер би имал човек, който няма абсолютно никакъв стаж, т.е. към това плащане не се добавят никакви добавки за класове и така нататък. И тъй като статистиката на различните органи дава различни информации, е много трудно да се каже колко точно хора ще вземат тази минимална работна заплата. Ако сравните данните, които постъпват в НАП и в НОИ, ще видите едни драстични разлики, които се надяваме с влизането на регистъра на заетостта вече да имаме много по-пълна картина“, коментира в ефира на bTV зам.-председателят на БСК Мария Минчева. 

По думите ѝ, е важно не само колко хора вземат минимална работна заплата, важно е и разпределението на заплатите на територията на цялата страна по сектори.

„Ние не подкрепяме тази формула, защото тя се прие в една ситуация, в която бяхме преди избори. Знаете, в последния ден на Народното събрание се възприе тази формула, под претекст, че тя възпроизвежда указания на директива за въвежане на адекватни минимални работни заплати“, отбеляза Мария Минчева. Тя отбеляза, че с формули ме могат да се правят политики.