МС внася за одобрение промените в Кодекса на труда за нов механизъм за минималната заплата

Правителството внася за одобрение в парламента проектопромените в Кодекса на труда, с които се въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. За 2027 година размерът ще бъде определен от кабинета в диапазона от сегашните 620 до 672 евро, но, по думите на социалния министър, увеличение ще има, предава БНР. 

Ефремова коментира призива на КНСБ правителството да не бърза със законовите промени, докато Конституционният съд не се произнесе по обжалването на новия тазгодишен бюджет, с който беше отменен старият механизъм за минималната заплата. 

"Ако ние се забавим с едно точно определяне на размера на минималната работна заплата, рискуваме всъщност да останем без повишение на минималната работна заплата за следващата година, което е абсолютно нежелателно", каза социалният министър. 

Всяка година правителството ще има ангажимент до 15 август да предложи съответния размер след консултации и след реални преговори от страна на социалните партньори, така че да може да се предложи размер на новата минимална работна заплата, а на всеки три години ще се прави оценка на адекватността, стана ясно от думите на социалният министър. Тя подчерта, че стремежът е минималната работна заплата да достигне едновременно до 60% от медианната работна заплата и едновременно да достигне до нивото на издръжка на живот.

Социалните партньори ще участват реално в определянето на реалната работна заплата чрез преговори.

"Националното законодателство до момента използва един единствен критерий, който не отчита социално-икономическите в цялост условия, които дават по-справедлива и по-предвидима минимална работна заплата, както за бизнеса, така и в крайна сметка и за държавата, когато прави държавния бюджет. Мога да ви кажа конкретното измерение на четирите критерия, които в своята съвкупност правят един композитен индикатор, който дава горната граница на преговорите между социалните партньори", каза тя. 

Покупателната способност е първият критерий, който ще се изчислява чрез средногодишно изменение на индекса на цените в малката потребителска кошница, общото ниво на достигнатите работни заплати ще се изчислява чрез националните данни за годишно изменение на брутната медианна работна заплата, темповете на растеж на минималните работни заплати ще се изчисляват чрез националните данни за годишно изменение на средна брутна работна заплата, както и производителността на труда, това е единствения на практика икономически критерий, ще се изчислява с индикатора годишни изменение на брутната добавена стойност на един зает за период от 10 години назад във времето. По този начин считаме, че националното законодателство ще отговори напълно на изискванията и на европейското, тогава когато бъде приет новият механизъм за минимална работна заплата, посочи Ефремова.