Само за седмица инспекторите на ГИТ хванаха 163 работници без трудови договори

Инспекторите на „Главна инспекция по труда“ хванаха за седмица 163 работници без трудови договори при извършени 1011 проверки. Най-много от установените лица са работили в производството на хранителни продукти, строителството и търговията на дребно.

От началото на годината установените работещи без трудов договор са 735.

При всеки такъв случай инспекторите по труда задължително съставят акт за установяване на административно нарушение. Санкцията според Кодекса на труда е от 766 евро до 7669 евро, уточняват от ГИТ. 

От Инспекцията по труда напомнят на работещите, че за да бъдат защитени техните трудови права, следва да не се съгласяват да работят при устно договорени условия. Писменият трудов договор с ясно посочени условия на труд и заплащане гарантира в най-пълна степен трудовите им права. Той се сключва преди постъпване на работа. Преди реално да започне работата, работникът или служителят трябва да е получил екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от вписването на началото на трудовото правоотношение, заверено в териториалните дирекции на Националната агенция за приходите (НАП), както и длъжностна характеристика. Работодателят няма право да допуска наетия до работното му място преди да му предостави тези документи.

В Инспекцията по труда често постъпват сигнали от работници, които са работили без трудов договор и не им е платено, след като са освободени. В тези случаи, при извършването на проверка по подадения сигнал, инспекторите по труда трябва да установят по безспорен начин, че работникът полага труд за дадения работодател без трудов договор, за да могат да се възползват от правомощията си да обявят съществуване на трудовото правоотношение.