Чистим всички стари отпуски до края на 2011 г.

Правителството промени в крачка намеренията си и удължи крайния срок за изчистване на натрупани през годините неизпозвани отпуски до 31 декември 2011 година. Първоначалната идея беше това да стане до края на тази година, но синдикатите бурно оспориха предложението на социалното министерство.

Обезщетения за неизползван отпуск ще се дават при напускане или съкращаване ако се случат в срока до 31 декември 2011 година, допълни социалният министър Тотю Младенов. Той съобщи още, че правителството е приело проект за промени в Кодекса на труда, с който се въвежда ред в ползването на годишните отпуски занапред. Първо, старите отпуски ще се изразходват по специален график, изготвен от работодателя, съгласувано със синдикатите или работниците. След това полагаемите се дни от календарната година ще трябва максимално да се оползотворяват през нея. За следващата ще могат да се прехвърлят максимум 10 дни. Работодателите ще бъдат задължени да изготвят графици за ползване на годишните отпуски.

Двата най-големи синдиката – КНСБ и КТ „Подкрепа” са доволни от днешния развой по темата. Това решение е по-добро от варианта отпуските да се изчистят до края на тази година, коментира лидерът на КТ „Подкрепа” д-р Константин Тренчев.

На днешното са заседание правителството одобри и други промени в Кодекса на труда. Според една от тях работещите ще могат да подават писмено заявление за прекратяване на трудовия договор в Главната инспекция по труда, когато работодателят преустанови дейността си и изчезне, обясни социалният министър Тотьо Младенов. Има доста такива случаи с работодатели, предимно от Гърция, даде пример той.

До края на 2011 година се удължава с още три месеца срокът, в който работодателите ще могат да намаляват работното време наполовина. Условието е работниците да са включени в мерки за запазване на заетостта.

Като антикризисна мярка и пак с промяна в Кодекса на труда се въвежда и специфичен неплатен отпуск от 60 работни дни. Работодателят може да го налага без съгласието на работниците, но времето ще се зачита за трудов стаж. Мярката ще важи до края на тази година.