Финанси
|Компании
|Енергетика
|Икономика
|Минималната заплата, която привлича служители в САЩ, скочи на 80 000 долара

Проучване на пазара на труда, проведено от Банката на Федералния резерв на Ню Йорк, показа увеличение на желаната минимална работна заплата в Съединените щати до рекордните 78 645 долара годишно.
Това означава, че хората не са готови да сменят текущата си работа срещу по-малко заплащане. Преди година тази цифра беше 72 873 долара, което е значителна разлика. И най-важното, че тя надвишава увеличението от 3,2% на индекса на потребителските цени от юли 2022 г. до юли 2023 г.
Проучванията са проведени сред работници в технологичния сектор, които са най-уязвими от разрастването на изкуствения интелект /ИИ/, чието въвеждане ще ги лиши от работни места. Настоящите прогнози показват, че ИИ ще засегне 300 милиона работни места по света или 40% от световната работна сила. Хората се опитват да запазят работата си, но в същото време не бързат да правят отстъпки на работодателите по отношение на заплатите, сочи проучването.
Действителната средна заплата в Съединените щати през лятото на 2023 г. е била 69 475 долара на година, което е много по-малко, отколкото искат търсещите работа - въпреки ръста от 14% спрямо миналата година. Оттогава обаче рискът от оставане без работа се е увеличил с 3%. А вероятността да бъде получено поне едно предложение за нова работа на тримесечие е спаднала от 21,1% на 18,7% през юли 2022 г. Броят на желаещите сред тези под 45 г. също намалява с 5%.
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Администрацията в САЩ предвижда да закрие 10 посолства и 17 консулства по целия свят
Свят |Европейските борси се оцветиха в червено след предупреждение ASML, че митата на САЩ влошават перспективите*
Финанси |Heineken надмина прогнозите за продажби за първото тримесечие
Свят |Англия пуска 1600 км затворени за ремонт основни пътища, за да избегне задръствания за празниците
Свят |HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024
ПР и събития | Advertorial |Застаряващото население е факт. Работодателите трябва да се адаптират
Next level HR 2025 |Новата дигитална реалност и как бизнесът се справя с нея
Next level HR 2025 |„Не“ на глупавите правила
Мениджмънт |Въпросът, който Джеф Безос обича да задава на интервю за работа
Мениджмънт |Как една маркетингова грешка се превърна в бизнес за $1 милион
Маркетинг |Европа има нов крал на лукса: Пазарната оценка на Hermès изпревари тази на LVMH
Компании |На днешната дата, 16 април. Рождениците днес
На днешната дата |Байдън разкритикува Тръмп в първата си реч, откакто напусна Белия дом
Политика |ADVERTORIAL

HR екипът на Технополис и Практикер получи четири отличия на Годишните HR награди на БАУХ 2024

10 години Hub Ahead: За предизвикателствата, които правят разликата и новата реалност за брандовете

Коментари
Няма въведени кометари.