Bloomberg: Администрацията в САЩ принуди компаниите от ЕС да спрат немането на външни мениджъри

През последните месеци няколко големи европейски корпорации обявиха промени в състава на своите изпълнителни директори, избирайки служители от собствената си компания, а не външни мениджъри, пише Bloomberg. В този списък са включени Unilever Plc, Nestle SA, Renault SA, Stellantis NV. Наскоро към тях се присъедини и Novo Nordisk A/S, където Ларс Фруергаард Йоргенсен беше заменен от Майк Дъстдар, който е работил в датската фармацевтична компания повече от 30 години.

Преди няколко години европейските компании бяха много по-склонни да разчитат на външни кандидати за лидерски позиции. Интервюираните експерти обясняват новата тенденция с икономическата и политическа несигурност в света при втория мандат на президента на САЩ Доналд Тръмп. Европейските компании трябва да вземат решения и да действат в контекста на нарастващото търговско напрежение, причинено от търговските тарифи от Съединените щати, от една страна, и глобалните икономически амбиции на Китай, от друга.

В такава ситуация например Renault избра да назначи за главен изпълнителен директор ръководителя на отдела за покупки Франсоа Провост, който е работил във френския автомобилен производител повече от 20 години и е запознат с корпоративната му култура. Бордът на директорите го счете за най-добрия кандидат за бързи и решителни стъпки в трансформацията на компанията, когато търсенето на автомобили в Европа пада и китайските конкуренти, водени от BYD Co., натискат пазара.  Вътрешен кандидат, добре познат на екипа, е и удобен вариант за оптимизация на разходите, включително преглед на числеността на персонала, отбелязва Bloomberg. Освен това такъв кандидат е по-евтин за компанията в сравнение с наемането на външен мениджър.

За сравнение -  Ларс Йоргенсен, който напуска поста главен изпълнителен директор на Novo, е получил 57,1 милиона датски крони (8,8 милиона долара) миналата година. За да му намери заместник от фармацевтичната индустрия в САЩ, датската компания ще трябва да обещае три пъти по-голяма годишна заплата, така че вътрешният човек Майк Дъстдар е в пъти по изгоден, отбелязва агенцията .