Google уреди дело за расови предразсъдъци срещу служители с 50 милиона долара

Икономика

Компанията Google се съгласи да плати 50 милиона долара, за да уреди дело, в което е обвинена в системни расови предразсъдъци срещу чернокожи служители, съобщава Reuters. Предварително споразумение, обхващащо над 4000 служители на Google в Калифорния и Ню Йорк, беше внесено във федералния съд в Оукланд, Калифорния, и изисква одобрение от съдия. Ищците в предложения колективен иск заявиха, че Google има „расово предубедена корпоративна култура“, при която ръководството насочва чернокожите служители към по-ниско ниво на работа, плаща им по-малко, понижава оценките им за представяне и ги лишава възможности за повишение.

Според жалбата, чернокожите служители са съставлявали само 4,4% от работната сила на Google и 3% от ръководството ѝ през 2021 г. Ищцата Ейприл Кърли, заявава, че Google е отказал повишенията ѝ, стереотипизирал я е като „ядосана“ чернокожа жена и я е уволнил след шест години, докато е подготвяла доклад за предполагаемата расова предразсъдъка на компанията.Твърди се също, че мениджърите са очерняли чернокожите служители, като са заявявали, че не са достатъчно „гугъловски“ или им липсва „гугълност“, което ищците наричат ​​обидно поведение.

От Google, отрекоха да са извършили неправомерни действия и заявиха, че са спазили напълно всички приложими закони. „Категорично не сме съгласни с твърденията, че сме се отнесли неправилно с някого и оставаме ангажирани с последователното заплащане, наемане и повишаване на нивото на всички служители“, заяви говорителката на Google Кортни Менчини в изявление.

Делото започна през март 2022 г., след като регулатор, известен сега като Калифорнийския департамент за граждански права, започна да разследва отношението на Google към чернокожите служителки. Адвокатите на ищците могат да поискат до 12,5 милиона долара от фонда за споразумение за хонорари.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Служителите във Великобритания харчат близо 1 млрд. паунда годишно собствени средства за ИИ инструменти за работа
Над 40% от работодателите у нас все още предпочитат креативността
Звездите за бизнеса от 21 до 27 септември: Есенното равновесие носи баланс
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Летище Истанбул измества Лондон Хийтроу като най-добре свързания авиационен хъб в света
Засилени проверки в училищата: БАБХ проверява качеството на храната в стола
Откриха нов вид дива котка в Боливия за първи път от век насам
Манолова предлага „табло на срама“ за веригите, продаващи с надценки
Площта на Дания се е увеличила с 300 000 кв. м със стрителството на най-дългия потопен тунел в света
Ефективен подход към неразплатените вземания
България е на първо място в ЕС по ръст на възнагражденията през второто тримесечие
Гърция подготвя нови мерки срещу високите цени на горивата
Вицепрезидент на Google: Квантовите компютри ще разбиват криптирани системи до 2029 г.
„Асарел-Медет“ дари нова машина за Българската антарктическа програма
Готови за новите изисквания към сградите: как WEOZ™ съчетава автоматизация, комфорт и енергийна ефективност
Земята е загубила 12,5 трилиона тона лед от Гренландия и Антарктида за 47 години
Депозитите в tbi bank вече могат да защитят спестяванията от прогнозираната инфлация
Времето: Следобед ще е облачно, но без валежи
Венецуелските власти и опозицията се споразумяват да прехвърлят златните резерви на страната в Ню Йорк
Турция е под предупреждение от ЕС заради неправилното управление на пластмасовите отпадъци
Тук сме, за да продължим
Над 40% от работодателите у нас все още предпочитат креативността
САЩ налагат от днес 50-процентно допълнително мито върху някои канадски стоки
Мая Манолова: Първите потърпевши от проверки на КЗП са топлинните счетоводители
Мерц: Германия планира мерки срещу рекордно високите цени на горивата
Радев: Отстранихме олигархията от политическата власт
Проект на Комисията за регулиране на съобщенията: Всеки апартамент и къща да имат собствен пощенски код