Компанията Nike е разследвана за предполагаема дискриминация срещу бели служители

Комисията за равни възможности за труд на САЩ (EEOC) започна разследване срещу Nike за предполагаема дискриминация срещу бели служители и кандидати при прилагането на програмите ѝ за разнообразие, равенство и приобщаване (DEI), съобщи Associated Press. Комисията EEOC се обръща към федерален съд в Мисури, за да изпълни искане за получаване на данни, които Nike, според нея, не е разкрила напълно.

Комисията изисква разкриване на критериите си за подбор на служители по време на съкращения, информация за това как компанията събира и използва данни за расата и етническата принадлежност на служителите, както и информация за програми за менторство и кариерно развитие, за които твърди, че може да са били расово предубедени. Комисията смята, че Nike може да е участвала в различно третиране на бели служители, кандидати и участници в програми за обучение, включително при наемане, повишение и прекратяване на трудовите договори. 

Nike нарече действията на комисията „необичайна ескалация“ и подчерта, че компанията сътрудничи с регулатора и вече е предоставила значително количество информация. Говорител на компанията заяви, че Nike е „ангажирана с принципите на равенство“ и смята, че твърденията са неоснователни.

Разследването се провежда на фона на засилен федерален контрол върху корпоративните практики за разнообразие, равенство и приобщаване. Администрацията на Тръмп вече обяви намерението си да разследва дали подобни инициативи водят до обратна дискриминация. Според Associated Press, през ноември 2025 г. EEOC е издала подобно разпореждане за явяване на съд и до компанията за финансови услуги Northwestern Mutual.