Половината служителите във Великобритания готови да напуснат при връщане в офисите на пълен ден

Близо половината от висококвалифицираните специалисти във Великобритания биха обмислили напускане, ако работодателят им ги принуди да се върнат в офиса на пълен работен ден. Това сочи ново проучване, което предполага, че ще има проблеми пред множество компании, които издават нареждния за връщане на работа в офисите, съобщава в. Guardian.

Въпреки че като цяло 48% от анкетираните служители са казали, че биха обмислили да си подадат предизвестие за напускане при изскване за пълно работно време, работещите жени са по-склонни да направят това (58%) в сравнение с мъжете (42%).

Хибридната работа, с разпределение на времето между офиса и друго място, най-често дома, е моделът на работа за повече от три четвърти (77%) от работната сила, според над 8000 британски фирми и служители в редица сектори, анкетирани през февруари от компанията за набиране на персонал Hays.

Три дни в седмицата в офиса е най-популярният хибриден режим на работа, който се прилага от една четвърт (25%) от анкетираните фирми. Тази цифра остава стабилна от последното проучване на Hays, преди шест месеца. Малко над една пета (22%) от работодателите позволяват на работниците си да избират колко дни да работят дистанционно, което е лек спад от 26%, регистрирани шест месеца по-рано. Една пета от компаниите обаче са помолили служителите си да посещават по-често работното място.

Въпреки последните заглавия, след като фирми, включително Amazon, одиторската компания PwC и кредитната Santander, призоваха служителите си да прекарват повече време на бюрата си. Но само 8% от анкетираните работодатели казват, че имат планове да наложат задължително връщане в офиса през следващите шест месеца.

66% от работодателите казват, че имат притеснения, че принуждаването на хората да се връщат в офиса по-често би предизвикало обратна реакция от персонала. Според 73% от специлистите, разходите за пътуване до работното място са най-важният фактор, влияещ върху решението за по-редовно връщане на работа. Работата в офиса на пълен работен ден би увеличила разходите за пътуване до работното място за огромното мнозинство или 88% от служителите.