Трансформация с резултат: лидерството като двигател на успеха

В поредица блиц интервюта разговаряме с победителите от „Мениджър на годината  2025“, които споделят за своя опит в конкурса.

Калин Добрев, управител на "Фесто България". Победител в категорията „Бизнес трансформация“ разказва за ефектите от наградата и развитието на компанията след отличието. 

Какво ви донесе участието в конкурса „Мениджър на годината“ – както за вас лично като лидер, така и за развитието и разпознаваемостта на вашата компания?

Участието в конкурса ни донесе признание от независими експерти за това, че се движим в правилната посока и показваме впечатляващи резултати както по отношение на модерна бизнес трансформация, така и по отношение на развитие на екипите в компанията. Ние сме най-големият развоен център на концерна Festo извън Германия и този конкурс значително повиши видимостта ни като високотехнологична и иновативна компания.

Коя беше най-ценната обратна връзка, която получихте по време на конкурса, и как тя повлия на начина, по който управлявате бизнеса си днес?

Най-запомнящата се обратна връзка е, че сме много разнообразен, цветен и сплотен екип, който движи развитието на компанията и е пример за много други. Със сигурност такова признание ни дава самочувствие да продължаваме да правим това, което можем най-добре.

Как участието в „Мениджър на годината“ се отрази на резултатите от трансформациите, които реализирахте?

Всъщност този конкурс ни помогна да спрем за момент, да се огледаме и да разберем колко много сме постигнали през последните 2 години. Когато човек си даде сметка, че може да постига неща, които надминават очакванията, това несъмнено помага да продължим напред още по-уверени.

Какво ви даде това признание в контекста на промените и новата посока на развитие на бизнеса?

Със сигурност това ни даде допълнителен импулс и мотивация да продължаваме да градим нашата успешна история. Промените никога не спират и колкото повече се променяме, толкова по-добре приемаме предизвикателствата, които се случват около нас. Особено в тези динамични времена способността за промяна и адаптация са качествата, които е изключително важно да продължаваме да развиваме.

Как конкурсът допринесе за мотивацията и развитието на вашия екип?

Самият процес минава през няколко етапа, следва прекрасно организирана церемония, положителни реакции от партньори и клиенти, участие в различни медии,  т.е. продължително време на внимание към нас, към това какво правим и как го правим и това неминуемо повишава мотивацията. Има и състезателна тръпка, която трябва да се усети.

Какво бихте казали на бъдещите участници – защо си струва да се включат?

Това е форум, който събира едни от най-добрите и успешни компании в България. Има фантастичен нетуъркинг, фокусира вниманието върху компанията. Ако сте компания, която иска да бъде забелязана, значима, да бъде за пример - силно препоръчвам да участвате. Струва си определено! 

********
Генерален спонсор: А1
С подкрепата на: Fibank, Avendi, Johnnie Walker
Спонсори на категории: EOS, Axiom