Португалия също тества 4-дневната работна седмица

Португалия се присъединява към страните, които започнаха експерименти около 4-дневната работна седмица. След пилотен тест с държавни служители, сега ще го направи с частни компании. Фирмите обаче няма да получават субсидии, няма да намаляват заплатите и няма да бъдат задължавани да се придържат стриктно към експеримента. Това ще позволи доброволното тестване на различни модели - от тези, които концентрират всички работни часове в рамките на четири дни или тези, които намаляват часовете в диапазон от 36 до 32 часа, предава eleconomista.es.

Все повече държави изпробват 4-дневната седмица със свои собствени правила.

Министерството на индустрията на Испания, например, е изработило план за стимулиране, който ще засегне 6000 служители от 200 малки и средни предприятия, които ще могат да удължат уикенда с един ден, запазвайки заплатата си за една година. В Испания компаниите ще получават субсидия за възползване и ще трябва да следват по-строги правила.

Белгия също възнамерява да въведе 4-дневна работна седмица за желаещите. Служителите обаче няма да работят по-малко. Вместо да се залага на седмица от 32 работни часа за четири дни (както беше предложено в повечето експерименти досега), белгийският план предлага да се работят 40 часа, разделени на четири дни. С други думи, те просто ще съкратят часовете си в по-малко дни, ако желаят, а предложението включва работниците да могат да решават дали да работят четири или пет дни в седмицата.

Исландия тества подобен модел между 2015 г. и 2019 г. Там обаче работната седмица беше намалена от 40 на 35 часа, но запазвайки нивата на заплатите. Около 2500 души участваха в тестовата фаза, всички от които държавни служители. Проучване, проведено от исландската организация с нестопанска цел Alda (Асоциация за демокрация и устойчивост) и британския мозъчен тръст Autonomy, установи, че благосъстоянието на участниците се е подобрило значително, работните процеси са оптимизирани и е имало по-голямо сътрудничество между колегите. Производителността е била запазена или подобрена.

Шотландия също тества 4-дневната работна седмица, като държавата подкрепя участващите компании с около £10 милиона (около €12 милиона). Засега планът продължава да се изпълнява.

В Швеция 4-дневна работна седмица с равно заплащане беше тествана през 2015 г. със смесени резултати. Дори левите партии смятаха, че ще бъде твърде скъпо да се прилага в голям мащаб. Но някои компании избраха да поддържат намалено работно време за своите работници.