Португалия сред страните от ЕС с най-много хора, работещи по близо 50 часа седмично

Португалия е на четвърто място в Европейския съюз по дял на професионалистите, работещи редовно 49 часа или повече седмично на основната си работа. Цифрата, която обхваща 9,1% от служителите според анализ на Randstad Research и базирана на данни от последното тримесечие на 2025 г., е доста над средната за ЕС от 6,5% и удобно надвишава стандартните работни седмици от 35 часа в публичния сектор и 40 часа в частния сектор, предава Euronews. 

Само Гърция (12,4%), Кипър (10%) и Франция (9,7%) имат още по-висок дял на служителите, прекарващи поне 49 часа седмично на работа.

Както посочват оценките на Randstad, Португалия има „по-висока честота на дълги [работни] часове от икономики като Германия или Испания“, където процентът на професионалистите, подложени на дълги часове, е съответно 5% и 6,3%.

Ситуацията донякъде се е променила в полза на работниците през последните няколко години, разкрива проучването. Въпреки това, Португалия остава далеч от стандарта на другите икономики в блока.

„Въпреки че е налице намаление от 2000 г. насам, Португалия поддържа култура на дълго работно време над средното за Европа“, се посочва в доклада. Това е реалност, която „непропорционално засяга работодателите и самонаетите лица“. В първия случай около 35% са работили редовно поне 49 часа седмично през 2024 г., докато във втория само около 20%.

Що се отнася до служителите, много по-малко са били изложени на толкова дълго работно време по това време, приблизително 6,8%.

Работната сила на Португалия сега е по-квалифицирана

Анализът на Randstad също така посочва благоприятна еволюция в квалификацията на работещото население на възраст между 15 и 64 години в Португалия. Делът на работещите хора с висше образование се е утроил от 1992 г. насам, като се е увеличил от 11,4% на 33,7% в края на 2024 г. 

Въпреки това, до четвъртото тримесечие на 2025 г. само 36,2% от гражданите в страната са имали завършено висше образование. Това е под средното за 27-те държави-членки на Европейския съюз, което е 39,2%. Като се вземат предвид всички тези оценки, Португалия е осмата най-лоша страна от ЕС в това отношение.

Ирландия (57,3%) е имала най-висок дял на работещите хора с висше образование, в рязък контраст с Румъния (22,7%).

Въпреки „историческия анализ“, показващ „безпрецедентна квалификация на националната работна сила“ през годините, Randstad съобщава, че през последното тримесечие на 2025 г. Португалия все още е имала „най-високия процент нискоквалифицирани специалисти в ЕС (29,1%), двойно повече от средното за Европа (14,7%)“.

Чуждестранни работници

В 27-те държави-членки на ЕС присъствието на чуждестранни граждани в работната сила е било около 10,5% през четвъртото тримесечие на 2025 г.

В Португалия делът е бил по-нисък - 7,9%, все още „далеч от страни като Люксембург“ с 54,4% или Испания с 16,8%.

Разглеждайки португалския национален контекст, се наблюдава „забележим и скорошен растеж“ по този показател. Представителството на чужденци в работната сила се е увеличило рязко от 2000 г. насам от 1,4% до 6,6% в края на 2024 г., се посочва в доклада.

По-конкретно, значителното увеличение, регистрирано „през последните две години“, отразява новата динамика на привличането на таланти и нарастващото значение на имиграцията за устойчивостта на португалския пазар на труда“, твърди Randstad.