Преди пет години лаптопът на плажа беше символ на извънредната ситуация, в която пандемията постави света. Милиони хора пренесоха офиса у дома, а дистанционната работа изглеждаше като временно решение. Малцина предполагаха, че само няколко години по-късно работодателите ще започнат съзнателно да изпращат екипите си не обратно в корпоративните сгради, а в планината, край морето или в споделени работни пространства далеч от големия град. Но днес причината е различна. През 2020 г. компаниите се питаха как изобщо да не спрат работа. Сега въпросът е друг – как хората да останат екип, когато рядко работят от едно и също място. Отговорът все по-често се търси извън офиса. „Преди идваха, за да работят извън офиса. Днес идват, за да бъдат заедно.“ Именно така могат да бъдат обобщени разговорите ми с оператори на коуъркинг (coworking) и коливинг (coliving) пространства в различни части на България. От офис у дома (home office) към офис с екипа (team office) Развитието на дистанционната работа в България премина през няколко ясно различими етапа. В началото компаниите просто трябваше да осигурят условия на хората да работят – лаптопи, VPN връзки, видеоконферентни платформи и оборудване за домашния офис. След първ�...