За 17-и пореден път през 2024 г. конкурсът „Мениджър на годината“ ще отличи постиженията в областта на висшия мениджмънт в България – ръководителите, които успешно управляват компаниите си и използват най-добрите практики в дейността си. Оценката е базирана на три групи категории – финансови показатели, добри управленски практики, личностни характеристики – и е поверена на професионалистите на консултантска и счетоводна компания Deloitte. Финалистите ще станат ясни в края на септември, а на официална церемония през ноември призът „Мениджър на годината“ ще получи бизнес лидерът, който е събрал най-много точки според методологията на конкурса. От 2022 г. инициативата се разширява с още четири категории. През 2024 г. чрез тях отново ще бъдат отличени постиженията на успешно стартиралите компании през последните 5 години („Най-добър нов бизнес“), компаниите с приходи до 20 млн. лева („Бизнес в първите 20 милиона“), екипна работа и култура на сътрудничество („Екип на годината“), конкретни проектни постижения, довели до ускоряване на бизнеса („Бизнес трансформация“).

ОСНОВНА КАТЕГОРИЯ

В тази категория на конкурса участват мениджъри на най-високо ниво – управители, изпълнителни директори, председатели на ръководните органи, представляващи водещите компании в България и отговорни за вземането на стратегически решения. Мениджърът трябва да управлява компанията от най-малко две години и да прекарва поне половината от работното си време в България; през последната финансова година да са постигнати поне 20 млн. лева приходи и компанията да има 50 или повече служители. Общият брой кандидати за титлата „Мениджър на годината 2024“ са 38. От тях преминавaт към втори етап 31 мениджъри. При преминаващите в Етап 2 преобладават кандидатите от сектор „Информационни технологии“ – 10 компании (32%), следван от сектор „Финансови услуги“ – 5 компании (16%).

Попитахме кандидатите в тази категория какъв е стилът им на управление.

АНДОН СИМЕОНОВ, VP, Country Manager, „Софтсърв България“ ЕООД

Заема длъжността от създаването на българското дружество до днес, когато SoftServe празнува 10 успешни години в България. Симеонов ръководи екип от 500 души и отговаря за стратегическото и оперативното направление на софтуерната компанията в България. Има над 20 години опит в управлението на хора и проекти в динамично променящата се среда.

"Аз съм мениджър, който вярва в силата на екипната работа и развитието на хората. Вече 10 години в SoftServe се стремя да изграждам доверие, да слушам обратната връзка от екипа, да предоставям възможности за кариерно развитие и да създавам стимулираща работна среда, която да насърчава професионалния и личния растеж".

АНТОНИЯ СЪБЕВА, главен изпълнителен директор, „Мениджмънт Файненшъл Груп“ АД / MFG

За 12 години преминава през различни ръководни позиции. Преди да достигне до CEO на групово ниво, е била директор на Дирекция „Вътрешен одит“ на най-голямото от дружествата в Групата, директор на дирекции „Методология и контрол“, „Информационни технологии, методология и анализи“ и „Информационни технологии и финанси“. Притежава 2 магистратури – по финанси и счетоводство и контрол от УНСС.

"Аз съм мениджър, който е сред хората си и не забравя, че е нищо без тях, доверието и подкрепата им. Възприемам се като координатор – на хора, ресурси и проекти. Стремя се да подкрепям колегите в развитието им и да се уча от своите и техните грешки. Искам всеки следващ ден да бъда по-добра". 

ВАЛЕНТИН ИЛИЕВ, изпълнителен директор, ЗК „Лев Инс“ АД

Започва работа в ЗК „Лев Инс“ АД през 2008 г. Позициите, които заема през годините, са: главен експерт, главен директор „Аквизиция Автомобилно застраховане“ и член на Управителния съвет на компанията. От 2021 г. заема длъжността изпълнителен директор на дружеството, а от 2023 г. е изпълнителен директор и на „Животозастрахователен институт“ АД. Работя в компанията 16 години.

„Лев Инс“ е абсолютен лидер на застрахователния пазар в България. Освен всички застрахователни продукти и услуги ние предлагаме и иновативни решения в областта на киберсигурността".

ВИГИНТАС ШАПОКАС, Chief Executive Officer, „БИЛЛА България“ ЕООД

Заема позицията от 1 октомври 2021 г. Притежава над 20-годишен опит в сектора на търговията с бързооборотни стоки, като е заемал висши мениджърски позиции в FMCG компании в Литва, Латвия, Естония, Испания и България.

"Аз съм мениджър, който изгражда и напътства екипи с фокус върху интересите на клиентите и създаване на стойност. Давам свобода на хората да постигат резултати, като ги насърчавам да са конкурентни, иновативни и директни. През годините развих компетенции, които в еднаква степен ми позволяват както да изграждам дългосрочни стратегии, така и да осигуря добро излагане на колбаси на рафта".

ВЛАДИМИР ДОКОВ главен изпълнителен директор, „Евро Геймс Технолоджи“ ООД

Заема позицията от декември 2003 г. Отговаря за управлението на цялостните операции и ресурси на EGT с цел постигане на нейните дългосрочни цели, планове и политики. През последните 21 години ролята му е от решаващо значение за глобалното разрастване на компанията.

"Аз съм мениджър, насърчаващ хората, с които работи, да са креативни, да мислят самостоятелно и да споделят идеите си. За мен ключът към успеха е в това да даваш възможност на служителите си да участват активно в процеса по създаването на продукта и да виждат на практика крайния резултат от труда си".

ДЕСИСЛАВА ПАНОВА председател на Борда на директорите, „Телематик Интерактив България“ АД

Юрист с повече от 20 години опит в търговското и административното право. Работи към групата компании, в която е и „Телематик Интерактив България“ АД, от 2013 г. Заемала е различни позиции. В момента е председател на Борда на директорите на „Телематик Интерактив“ и е управител на компанията CT Gaming Georgia.

"Аз съм лидер с ясна визия. Почтеност и отдаденост на целите са в основата на моята работна култура, която споделям заедно с екипа на „Телематик Интерактив България“. Насърчавайки пълна прозрачност, отчетност и високия професионализъм, постигаме забележителни резултати заедно и гарантираме устойчив растеж на компанията".

ЕКАТЕРИНА НЕДЯЛКОВА, изпълнителен директор, „Ескпириън България“ ЕАД Развива кариерата си в „Experian България“ от 2016 г. През 2019 г. поема ръководството на програмата за всички четири стратегически центъра на Experian в България, Коста Рика, Чили и Малайзия. Има над 15 години опит в управлението и подобряването на бизнес процеси чрез методологията Lean Six Sigma. Притежава най-висока степен на Lean Sig Sigma сертификация – мастър черен колан.

"Преди всичко аз съм човек с душа и ценности. Като такъв силно вярвам, че както в живота, така и в професионалната сфера всеки лидер трябва да се отнася към хората, така както би искал те да се отнасят с него. Осъзнала силата на човечността, тя лежи в основата на всичко, което правя като мениджър".

ИВАН АЛЕКСАНДРОВ основател и изпълнителен директор, „Кънвиниънс“ АД / eBag

Професионалният му път започва в сферата на дигиталния маркетинг, а 6 години по-късно създава онлайн платформата Capt'n Social. През 2015 г. стартира eBag – един от най-големите онлайн търговци у нас, който обслужва над 100 хил. домакинства в София и страната. Пазарният му дял в сегмента на онлайн супермаркетите е 80%.

"Аз съм мениджър с визия. Вярвам, че иновациите отличават лидерите от последователите. Най-добрият микс за постигане на целите е визията за крайния резултат и упоритостта да го постигнеш. Трябва да умееш да вдъхновиш екипа си и да направиш общата цел тяхна лична. Креативността и упорството превръщат идеите в резултати".

КОНСТАНТИН КОНОВ главен изпълнителен директор, „Роберт Бош“, представител на „Група Бош“ за България

Конов е магистър по компютърни науки от ТУ с над 25 години опит в IT сектора. През последните 17 години заема мениджърски позиции в компании като Citibank, Hewlett-Packard, Luxoft. В „Бош“ е от 2019 г., когато е открит „Бош Инженеринг център София“, който има водещи позиции в разработката на софтуер за автомобили и електрически велосипеди.

"Имам 25 години опит на executive ниво в 4 големи международни компании. Изграждал съм съответните структури в България от нула до многомилионен бизнес и вярвам, че силният екип е в основата на всяко постижение. Винаги се стремя да подкрепям хората и да мисля като предприемач, за да бъда успешен мениджър".

КРАСИМИР ХРИСТОВ, управител, „Рьофикс“ ЕООД

Започва работа в компанията за висококачествени строителни материали и системи „Рьофикс“ ЕООД през 2006 г. на длъжност директор производство, а 2 години по-късно вече заема позицията на управител на дружеството. В изминалите 18 години начело на „RÖFIX България“ Христов успява да се докаже сред колегите си и да спечели уважението на партньорите и клиентите.

"Аз съм отдаден мениджър, който е насочен към постигане на мотивиращи цели и високи резултати чрез личен пример и грижа за екипа си. Стремя се да създам вдъхновяваща и подкрепяща среда, в която всеки служител да може да развие своя потенциал".

ЛЪЧЕЗАР ПЕТРОВ, изпълнителен директор, член на Борда на директорите, „Телематик Интерактив България“ АД

Професионалният му път преминава през всички вертикали на игралната индустрия от 2007 г. насам. След като за няколко години прави впечатляващо кариерно развитие, Лъчезар Петров става изпълнителен директор и член на Борда на директорите на „Телематик Интерактив България“ АД, както и управител на „СиТи Интерактив“ ЕАД.

"За мен приоритети са екипът и взаимодействието между хората в него. Развитието, благополучието и успехът са двигателят на постиженията ни. Като насърчаваме среда, в която хората си сътрудничат и работят екипно, ние гарантираме, че всеки се чувства оценен. Така „Телематик Интерактив България“ се развива и постига успехи".

МИХАЕЛА КОЗАНОВА, Cluster Business Development Manager, „София Хотелс Мениджмънт“ ЕООД

Стартира кариерата си в Highgate, най-голямата компания в САЩ за управление и инвестиции в хотелиерството. Завръща се в България през 2019 г., за да се включи в семейния бизнес като част от екипа по откриването на знаковия за страната Grand Hotel Millennium Sofia. Business Development Manager е на Sofia Hotels Management и хотелите Grand Hotel Millennium Sofia, Grand Hotel Sofia и Kings’ Valley Medical & Spa Hotel от 2022 г.

"Аз съм жена, която търси диалог между екипите, нови предизвикателства, непрестанно развитие чрез обогатяване на знания и усъвършенстване на умения, екипна работа и адаптивност в разнородните ситуации. Това ме прави целеустремен мениджър".

МАКС БАКЛАЯН CEO, „Тавекс“ ЕООД

Заедно с бизнес партньора си Благовест Белев създават българския клон на естонската компания за търговия с инвестиционно злато и сребро Tavex. От 2016 г. е единствен управител на българското дружество. Открива дъщерни клонове в Румъния и Сърбия през 2019 и 2021 г. Завършил е Американския университет в Благоевград през 2008 г.

"Аз съм инженер на корпоративната ни култура. Воден от меритократични принципи, търся хора с изключително семейно възпитание, изразено в характер и ценности. Фокусиран съм както върху опростяването на процесите и делегирането на отговорност, така и върху еволюцията на бизнеса ни, запазвайки нашето ДНК".

НИКОЛАЙ ЙОРДАНОВ изпълнителен директор, „Контракс“ АД

Започва работа в „Контракс“ през 2008 г. като акаунт мениджър „Здравеопазване“ и преминава през няколко позиции в компанията, преди да я оглави през 2018 г. Под негово ръководство „Контракс“ постига постоянен ръст на приходите и печалбата за периода 2019–2023 г., като през 2023 г. бележи най-доброто постижение в историята си.

"Вярвам, че успехът идва с много труд, постоянство, коректност, екипна игра и личен пример. Надявам се колегите ми да виждат в мен повечето от тези качества, които смятам, че са ключови за добрия мениджър".

НИКОЛАЙ КИРОВ изпълнителен директор, „Сентилион“ ООД

Заема позицията от 5 години. Под неговото ръководство компанията започва своята дигитална трансформация, стартират се инвестиции в иновативни решения, производството се реорганизира. Към днешна дата дружеството е абсолютен първенец за региона във внедряването на най-добрите световни решения за автоматизация и управление на производствени и бизнес процеси.

"Аз съм мениджър, който стимулира иновациите и креативността в организацията, като внедрявам нови технологии и процеси. Комуникирам активно със служителите и вратата ми е винаги отворена за тях. Понякога работя на други длъжности, за да подпомогна отдели, които имат нужда от подкрепа".

НИКОЛАЙ ПАШОВ изпълнителен директор, „Хидрострой“ АД и член на Съвета на директорите

Заема позициите от 2007 г. Завършил е икономика и управление на строителството, има и втора магистърска степен по пътно строителство във Варненския свободен университет „Черноризец Храбър“. Придобива докторска степен по специалността „Техника на безопасността на труда и противопожарна техника“.

"Аз съм ефективен и мотивиран мениджър с богат опит в ръководенето на екипи и проекти. Способен съм да вземам бързи и точни решения, като същевременно насърчавам иновациите и професионалното развитие в организацията. Винаги се стремя към постигане на високи резултати и удовлетвореност на клиентите".

ОРЛИН ПОПОВ, председател на Съвета на директорите, „Хепи“ ЕАД

Собственик и генерален мениджър е на ресторанти Нарру, Buratta и Captain Cook. Управлява екип от 3500 души и под негово ръководство Нарру се налага като най- голямата и успешна верига ресторанти в България, която задава стандартите в бранша. Тази година тя отбелязва 30 години на пазара, като последните 15 от тях последователно е „Любима марка“ на три поколения българи. Доктор е по финанси и банково дело.

"Аз съм генерален мениджър, който има пряк началник – нашите клиенти. Те диктуват правилата на бизнеса, а моята основна работа е постоянно да напомням този факт на всички служители. Как управлявам – като търся начини да представя на колегите ежедневните ни проблеми толкова интересно, че те да нямат търпение да ги решат".

ПЛАМЕН БОРИСОВ изпълнителен директор, „Фарм Сенс“ АД

Компанията работи в областта на търговията със зърно – изкупува, транспортира, съхранява и експортира зърно от България. Осъществява първия експорт на зърно през август 1991 г. Фирмата е 100% семейна от създаването ѝ до днес. Има филиал в Женева и е утвърдена на българския и на международния пазар.

"Аз съм иновативен мениджър, който се стреми да създава благоприятна среда за работа и развитие на своите служители. Успешният лидер се надгражда и помага на другите да го правят, като се опира както на собствените си познания и грешки, така и на тези на други лидери преди него".

ПЛАМЕН ПЕТРОВ управител, „Мапеи България“ ЕООД

Заема позицията от основаването на дружеството в страната през 2009 г. Има 20-годишен опит в развитието и управлението на международни компании в областта на строителната индустрия. Компанията е сред водещите световни производители на химически продукти за строителната индустрия. В България тя произвежда продукти и системи, свързани с изграждането на инфраструктурни проекти, жилищни, промишлени и обществени сгради.

"Аз съм мениджър, който вярва в хората и развитието им, както и в създаването на благоприятна работна среда. Чрез екипна работа, изграждане на принципи на доверие и постоянно самоусъвършенстване съумяваме да постигаме целите си и всяка година да надграждаме бизнеса си. Споделените ценности като ангажираност, решителност и постоянно развитие предопределят успеха на компанията".

СВЕТОСЛАВ МИЛАНОВ, председател на УС и изпълнителен директор, „Инвестбанк“ АД

Заема позициите от 2021 г. Кариерното му развитие минава през ръководни позиции в няколко банкови институции: „Fibank България“, Алфа Банк и TBI, бил е изпълнителен директор на Първа инвестиционна банка в Албания. Завършил е магистратура в Югозападния университет „Неофит Рилски“, а бакалавър – в УНСС.

"Аз съм мениджър, който създава тенденции. Вярвам в максимата „Ако обичаш това, което правиш, няма да имаш нито един работен ден в живота си!“. Успехът е най-приятен, когато е споделен, и ако организацията е кораб, то мениджърът е този, който настройва платната за развитие и достигане на нови бизнес светове".

СЕЛИН ЕДИТ БОЛАР, главен изпълнителен директор, „Групама Застраховане“ ЕАД и „Групама Животозастраховане“ ЕАД

Притежава над 20-годишен опит в трансформирането на застрахователния бизнес в България и региона на Централна и Източна Европа. Има доказан опит в стимулирането на растежа, рентабилността и удовлетвореността на клиентите чрез стратегическо ръководство.

"Аз съм човек, който използва съвременните технологии и процеси, за да гарантира успех на компанията. Инвестирам много в хората и тяхното развитие – за мен те създават растежа за всеки бизнес. В стремежа си да осигурим най-добро клиентско преживяване аз и екипът на „Групама“ водим компанията по пътя на мащабна дигитална трансформация, съчетано с човешко отношение към клиентите".

СТАНИМИР КОМИТОВ General Manager, „Старс Интеректив Сървисиз (България)“ ЕООД / Flutter Entertaiment

Започва професионалната си кариера в ранната фаза на развитието на IT сектора в България. Заема различни ръководни позиции в Hewlett-Packard, Siemens, Unify и Resolve. От 2020 г. е General Manager на „PokerStars България“, която става част от групата на Flutter Entertainment през същата година. Tой е управител на местното дружество „Старс Интеректив Сървисиз (България)“.

"Страстта ми е в развитието на иновативни технологични решения и ръководството на динамични екипи. Вярвам в силата на непрекъснатото развитие, надграждане и адаптация, които ми позволяват да превръщам визиите си в реалност".

СТОЯН МИТОВ, изпълнителен директор, „Дриймикс“ ЕООД

Твърдо вярва, че всичко е възможно – стига да го правиш с правилните хора. Работи неуморно, за да изгради здравословна работна среда, където всеки служител да се чувства на място и да се гордее с работата си.

"Аз съм мениджър, който вярва, че служителите трябва да са щастливи от компанията си и горди от работата, която вършат. Искам да създам среда, която мотивира хората да се развиват, да създават истински отношения и да работят по смислени проекти. Това е начинът да постигнем успех".

ТЕОДОРО БАБАРОВ, управител и едноличен собственик, „Клио Комерс – ТБ“ ЕООД

През 1992 г. регистрира „Теодоро Бабаров – Клио Комерс“ ЕТ за търговия с бързооборотни стоки. През 2014 г. основава дружеството „Клио Комерс – ТБ“ ЕООД. Фирмата е призната за най-добрия дистрибутор от Progressive Awards 2023 в България. Портфолиото ѝ включва над 6 хил. продукта и над 8 хил. месечно обслужвани обекта. Завършил е финанси в СА „Димитър Ценов“ в Свищов.

"Аз съм активен, стратегически, концептуален, далновиден, аналитичен, акуратен, решителен, гъвкав, надежден и лоялен мениджър".

ТОМИ ВЕР ЕЛСТ, генерален мениджър, „Сенсата Технолоджис България“ ЕООД 

Заема позицията от 2011 г. Става част от българската организация като оперативен мениджър през 2009 г. Освен настоящите си отговорности като генерален мениджър / управляващ директор, той е и регионален оперативен ръководител на компанията за цяла Европа.

"Аз съм мениджър, който вярва в демократичния приобщаващ стил на управление и сътрудничество. Убеден съм, че прозрачността, страстта в лидерството, доверието, взаимното уважение и използването на различните гледни точки на екипа изграждат по-динамична среда, стимулираща постигането на предизвикателни цели".

ТОНИ МАКМЪРИ Managing Director, „Инграм Микро ГБС“ ЕООД

Отговаря за ежедневната дейност на над 1300 служители, за създаването и развитието на стратегически бизнес партньорства, за изграждането на добра работодателска марка, която допринася за привличането и задържането на талантливи кадри.

"Управленският ми стил се основава на личния пример, а филантропският дух и ангажиментът към създаването на значима промяна вдъхновяват хората около мен. Вярвам, че този подход насърчава постигането на високи резултати и изгражда сплотен и мотивиран екип".

ТУНИО ЗАФЕР, изпълнителен директор, „пиКлауд“ ЕООД

Управленската му кариера в технологичния сектор започва преди повече от 17 години. Участвал e в редица бизнес проекти като MTelekom, Host.bg, Grabo.bg, Mobile Innovations JSC и др.

"С pCloud тук и сега показваме, че в България има гениални таланти, личности и експерти, с които, обединени от ясна визия и стратегия, можем да изградим топ 5 световна услуга с десетки милиони потребители от цял свят… А аз – аз съм много горд със своя екип като мениджър".

ХЕСУС КАБАЙЕРО главен изпълнителен директор, „СОФ Кънект“ АД, операторът на летище София

Професионалист с огромен опит във всички области на авиацията. Преди да поеме управлението на „СОФ Кънект“, Кабайеро е главен изпълнителен директор на летищата в Севиля и Мелиля, а също така участва в управлението на летищата в Мадрид, Барселона и Малага. Все още държи рекорда за най-млад изпълнителен директор на летище в Испания.

"Аз съм мениджър с визия, със страст към авиацията, посветен на създаването на 5-звездно регионално летище в България – с фокус върху иновациите и устойчивостта, което задава нови стандарти за ефективност и пътническо преживяване".

ХРИСТО ХРИСТОВ изпълнителен директор, „Евиден България“ ЕООД

Има над 20 години опит в сферата на информационните технологии. Кариерата му започва в Coca-Cola, след което продължава развитието си в IBM. Там в продължение на 13 години заема различни позиции, управлявайки бизнеса, свързан със SAP, Oracle и Microsoft за Централна и Източна Европа. След това оглавява глобалния IT лидер „Евиден“ (част от високотехнологичния френски гигант Atos), предоставящ IT решения и услуги.

"Като лидер трябва да печеля доверие в колегите и клиентите си; да влияя положително и да създавам възможности за развитие; да насърчавам креативността на хората около мен. Приемането на предизвикателства ми помага да виждам възможностите и да ги използвам за развитието на служителите, компанията и себе си".

ЯНИ ДРАГОВ собственик и изпълнителен директор, „Смарт Органик“ АД

Основава Smart Organic през 2009 г. Пътят му започва със създаването на малък био магазин и прераства до управление на една от водещите компании за производство и дистрибуция на органични храни, генерираща над 39 млн. евро годишни продажби. Воден е от своята вътрешна убеденост, че чистите и качествени продукти трябва и могат да бъдат достъпни за все повече хора, за да се хранят и живеят здравословно.

"Работим рамо до рамо с екипа ми и съм отворен за обратна връзка от всички нива в организацията. Ръководителите при нас са овластени да вземат решения според общите ни цели, а аз се старая да съм достъпен за споделяне на опит, идеи, контакти и подкрепа".

ЯРОСЛАВ ДОНЧЕВ, изпълнителен директор, „Идеал Стандарт – Видима“ АД

Присъединява се към финансовия екип на „Видима“ АД през 1999 г. През 2001 г. заема длъжността финансов директор на „Идеал Стандарт“ – Полша, а през 2008 г. става финансов директор за Източна Европа. На 1 май 2016 г. Дончев е избран за изпълнителен директор и председател на Съвета на директорите на „Идеал Стандарт – Видима“ АД и финансов директор на дружеството.

"Като мениджър приоритети за мен са: развитието на екипа, да убеждавам и градя доверие, за да привличаме повече инвестиции, повече производство в заводите и повече дейности в България. Стремя да допринасяме повече за подобряването стандарта на живот в региона".

НАЙ-ДОБЪР НОВ БИЗНЕС

Предприемачите, успешно започнали бизнес през последните 5 години, вече имат възможност да представят компанията си в „Мениджър на годината“. Оценяват се приходи, ръст, оперативна печалба и марж, възвръщаемост на вложения капитал и ръст на приходите на служител. В оценката се прилага бенчмаркинг спрямо два основни конкурента на кандидатстващите компании. Общият брой кандидати в категория „Най-добър нов бизнес“ през 2024 г. е 9. От тях към втори етап преминават 7. При преминаващите в Етап 2 по равен брой представители (по 2 компании, съответно по 29%) имат секторите „Информационни технологии“ и „Производство“ . С по един представител са секторите „Маркетингови и рекламни услуги“, „Авиация“ и „Финтех“.

Попитахме кандидатите в тази категория кое е основното им конкурентно предимство.

„ЕГТ СП“ ООД

Основният предмет на дейност на компанията е производството на метални изделия. Като дъщерна на „Евро Геймс Технолоджи“ мисията ѝ е да бъде водещ участник при изработката на слот кабинетите на EGT. Дружеството произвежда заварени корпуси, аксесоари и всички метални компоненти, включени в машините. Благодарение на машините от последно поколение, с които работим, можем да произвеждаме продуктите според изискванията и желанията на нашите клиенти, като същевременно изпълнението на поръчките става по-бързо и по-ефективно.

„ОДЕСОС ПАК“ ООД

Създадена е през 2019 г. във Варна. Основната ѝ дейност е производство, печат и търговия на транспортни опаковки от велпапе, както и кутии за хранително-вкусовата и промишлената дейност. Разполагаме с една от най-големите принтер-слотер машини в България с максимален размер на работния плот от 3100 мм. Това ни позволява да изработваме кашони с размер на страните до 750 мм от едно цяло велпапе. Предстои да внедрим нови производствени мощности, което ще затвърди и разшири предимството ни пред конкуренцията.

„ПАУЪР ПАРТНЪР СОЛЮШЪНС“ ЕООД

IT компания, основана през 2019 г. от SAP специалисти с над 15 години опит в над 16 страни. Дружеството е SAP Gold Partner и се занимава с внедряване и поддръжка на SAP базирани софтуерни решения, както и с провеждане на обучения за развиване на таланти в IT сектора. Power Partner Solutions са екип от хора с дългогодишен опит със SAP извън пределите на България. Натрупаното ноу-хау и базата от знания ни дават възможността да виждаме първи новите разработки, преди те да са достигнали страната.

„СОФ КЪНЕКТ“ АД

Компанията е концесионер на летище София за 35 години от 2021 г. Планира да инвестира за 624 млн. евро за развитието на летището, което ще допринесе за икономическия просперитет на България и превръщането ѝ в предпочитана дестинация. Оперативните разходи на летище София са относително по-ниски в сравнение с тези на много летища в Западна Европа, което го прави привлекателно за нискотарифните авиокомпании. Летището е трактивно и за свързващите полети заради географското си разположение.

„ТИНК СМАРТ“ ЕООД

Бързорастяща, адаптираща се към новите тенденции IT компания, изцяло ориентирана към клиента. Мисията ни е заедно да вървим по пътя към успеха, изграждайки дълготрайни партньорства. Широка гама от продукти, услуги и решения в сферата на информационната и киберсигурността формират портфолиото ни. Като наша отличителна характеристика можем да определим поддържането на пълния цикъл от услуги, който една информационна система изисква. Инвестираме значителни ресурси в разработката на иновативни технологии и надграждане на уменията на екипа зад името „Тинк Смарт“.

„ХЮМАН АДВЪРТАЙЗИНГ“ ООД

Най-бързо установилата се рекламна агенция в страната, най-награждаваната и успешна в последните години. Носител на приза „Творческа агенция на годината 2024“ и на много международни награди. Обслужва много от най-големите рекламодатели в България. Отваря Human Middle East и оперира на тамошния пазар. Да стартираш бизнес от нулата без външна инвестиция между пандемия и война и за 3 години да го превърнеш в най-успешния в страната и да го изведеш в Средния изток звучи нелогично. Благодарен съм на интуицията, която успява лесно да победи логиката.

„ЮТЕКРЕДИТ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Водеща европейска финтех компания за лични финанси, оперираща в Източна Европа със седалище в Талин, Естония. Фокусът на компанията е върху предлагането на различни иновативни решения в сектора. Дружеството стъпи на българския пазар през 2021 г. и за това кратко време успя да изгради собствена ниша в небанковото кредитиране. Прозрачност, цена и технология са фундаментите, дефиниращи основното ни конкурентно предимство.

БИЗНЕС В ПЪРВИТЕ 20 МИЛИОНА

С тази категория обръщаме внимание на малкия и средния бизнес в страната. За трета година отличаваме компаниите с годишни приходи до 20 млн. лв. Оценяват се финансовите постижения за последните 3 години, устойчивостта и добрите управленски практики. Приети са кандидатури от компании, създадени преди 2019 г. Общият брой кандидати в категория „Бизнес в първите 20 милиона“ през тази година е 12. От тях към втори етап преминават 11. При преминаващите в Етап 2 по равен брой представители (по 4 компании, съответно по 33%) имат секторите „Информационни технологии“ и „Маркетинг и рекламни услуги“. Следват сектор „Услуги“ (3 компании, 25%) и сектор „Енергетика“ (1 компания).

Попитахме кандидатите в тази категория каква е следващата им цел.

„АМПЕКО“ ЕООД

Българска продуктова компания, разработваща софтуерна платформа за управление на зарядни станции за електромобили. Приложимо в най-различни аспекти от бизнеса на големите оператори на зарядна инфраструктура, софтуерното решение се използва за управление на над 95 хил. станции на 6 континента. Компанията има глобално присъствие с над 150 клиента на повече от 50 пазара.

"Следващата ни цел е да разширим дела си в ключови региони за електромобилността. Чрез иновативните си софтуерни технологии ще ускорим разрастването на мрежите на големите оператори на зарядни станции по света".

„ДЖИПИТИЕС“ ЕООД

Българска компания с опит в печатната и рекламната индустрия. Работим в посока създаване на оригинални и нестандартни продукти.

"Имаме няколко цели, които сме си поставили за близките години. Те са свързани с това да бъдем още поекосъобразни, ефективни и технологично ориентирани. Към днешна дата предлагаме физически продукти, но бъдещите ни планове са да ги трансформираме и в дигитални, за да имат още по-голяма добавена стойност към крайния потребител".

„ДИ ЕМ АЙ ДИВЕЛОПМЪНТ“ ЕООД

Компания за интегрирани маркетингови и рекламни услуги, производство и печат на рекламни материали и декорация, организиране на събития. Разполагаме с две производствени бази, модерен машинен парк и площ над 5000 кв.м. Изнасяме продукция за ЕС и САЩ.

"Целите ни включват установяване на продуктите за интериорна декорация с бранда Colors of life на 6 нови пазара – Гърция, Румъния, Германия, Австрия, САЩ и Канада, развитие на втората ни производствена база, прилагане на еко модели чрез използване на енергия от слънцето от собствен фотоволтаик и нови зелени практики".

„ЕГЕ ГРУП“ ООД

Предоставя цялостни решения за изграждане на магазини и други търговски обекти – от идеята през проектирането, оборудването и сервиза в зависимост от индивидуалните нужди и цели на клиентите.

"Целим да затвърдим лидерската си позиция в сектора на търговското оборудване в България. Планираме да увеличим броя на международните си проекти, фокусирайки се върху европейския пазар. Искаме да усъвършенстваме продуктите и услугите си, за да отговорим на променящите се клиентски нагласи".

„ИНФОСИСТЕМС ИНТЕРНЕШЪНЪЛ“ ЕАД

Специализира в дизайн, бизнес анализ, разработка, внедряване и поддръжка на информационни системи. Разработваме софтуер в областта на интелигентните паркинг решения, умни градове, наблюдение на трафика и автопарка, системи за известяване, дигитализация на административни услуги.

"Ще продължим да сме надежден партньор в модернизацията на публични услуги. Ще инвестираме и в разработката на собствени софтуерни продукти. Продължаваме да развиваме платформата ни за управление на умни градове и разработваме софтуер за управление на електронни товарителници (по-познати като е-ЧМР-та)".

„ЛИГНА ГРУП“ ООД

Дружеството създава интериори и бранд концепции за хотели от висок клас и многофункционални обществени пространства. Реализира богато портфолио от проекти из цяла Европа с помощта на мрежа от български производители на мебели със сходни идеология, страст и ценности. Над 20 години „Лигна“ и Български мебелен клъстер обединяват мебелната индустрия.

"Продължаваме работа по целта да ребрандираме България, да изградим имидж на предпочитан партньор, да осигурим по-голям ръст и да покрием още пазари с наше производство. Бъдещ план ни е откриване на нови офиси в чужбина".

„МЕДИА ГРУП“ ЕООД

Създадена е през 2004 г. в Стара Загора. Предлага пълно рекламно обслужване в сферата на предпечата, печата, рекламата и дизайна. Предлага голямо разнообразие от външни реклами и нестандартни решения за светещи обемни букви, билбордове, обличане на сгради и др.

"В краткосрочен план планираме стартиране на поетапна промяна на мрежата ни от билбордове с иновативните лед дисплеи и преминаване към стрийт телевизия. В по-дългосрочен план – откриване на първия по рода си завод в България за производство на винил и инсталиране на производствена линия за изработка на ЛЕД панели".

„МНЕМОНИКА“ АД

Компанията има един от първите SOC центрове в България. Разполагаме с отдел по развойна дейност, който тества и анализира нови технологии, преди да стигнат до клиентите. За нас най-важно е изграждането на дългосрочни партньорства с клиентите ни, основаващи се на прозрачност и взаимно доверие.

"Новата цел пред „Мнемоника“ е да съчетаем в един продукт – услуга, няколко думички: киберсигурност, анализ, автоматизация, AI и данни. Планираме да предоставим цялостен преглед върху сигурността чрез ново решение, базирано на AI, специално обучен да анализира и мониторира големи масиви от данни".

„НАЦИОНАЛНИ АРХИВИ КОРП.“ ЕООД

Компанията предоставя цялостни архивни и дигитални решения за интелигентно управление, защита на документи и електронни данни и тяхното унищожаване. Те помагат на клиентите ни, представители на ритейл, застрахователния и финансовия сектор, здравеопазване, държавен сектор, да намират информацията си за секунди.

"Новата ни услуга „Интелигентно управление, съхранение на база данни и бекъп“ оформи целта ни и тя е повече клиенти от таргет секторите ни да я изберат. Паралелно наблягаме върху увеличаване на производителността по сканиране и дигитализация".

„ПОЙНТЛЕС“ ЕООД

Aгенция, специализирана в предоставянето на маркетингови и рекламни решения. Основната ни цел е да помогнем на клиентите, които ни се доверяват, да изградят и отличат, популяризират и затвърдят оф/онлайн присъствието на техния бранд, продукт, услуга.

"Нашата следваща цел е разширяване на екипа и оптимизиране на техническите процеси чрез внедряване на ново оборудване. С този ход ще увеличим капацитета и качеството на нашите услуги, осигурявайки още по-добри резултати за клиентите ни".

„ТРАКИЯ-МТ“ ЕООД

Произвежда електроенергия от ВЕИ от 2021 г. върху рекултивирано бившо хвостохранилище в землището на град Малко Търново. Компанията е нагледен пример за потенциала за производство на слънчева енергия в урбанизирани територии върху нарушени терени.

"Следващата ни цел е да направим бизнеса с производство на електроенергия от ВЕИ независим от соларния ни профил, като го обезпечим със съоръжения за съхранение. Това ще осигури по-добра и по-предвидима възвращаемост на вече работещата инвестиция и допълнителна гъвкавост в управлението ù".

ЕКИП НА ГОДИНАТА

Това е най-популярната от новите категории. Тази година в нея взеха участие 28 компании от различни сектори: IT, Търговия и търговско представителство, Производство, Застрахователна дейност, Медицински услуги, Финансови услуги, Проектиране и строителство, Образование, Телекомуникации, Аутсорсинг. При оценката си „Делойт“ набляга на споделените цели, начините за тяхното постигане, насърчаване на сътрудничеството в екипите, лидерството и изграждането на доверие. Водещи са критериите: креативност, начин на представяне, екипност и цялостно послание.

Попитахме кандидатите в тази категория какво отличава вашия екип.

„АГЕНЦИЯ ЗА КОНТРОЛ НА ПРОСРОЧЕНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ“ АД

Небанкова финансова институция, специализирана в изкупуването и управлението на портфейли с необслужвани вземания. Компанията е част от МФГ. Офисите ни са локирани в София, Варна и Велико Търново. Извън България имаме офиси в Румъния, като планираме разширяване на дивизията и в други държави.

"Неслучайно слоганът на АКПЗ като работодател е „Нашият екип, нашето бъдеще“. Екипът ни е синергия от личности, таланти, професионалисти и лидери. Вярваме, че уникалността на всеки един е тайната съставка, която изгражда стабилен и целеустремен отбор за успешното изпълнение на всяка бизнес стратегия".

„АКСЕНЧЪР БЪЛГАРИЯ“ ЕООД/ ACCENTURE

Една от най-големите технологични и консултантски компании с над 740 хил. служители в цял свят. Оперира в над 40 индустрии, като партнира на повечето Fortune Global 500 компании. У нас компанията има над 1400 служители, разпределени в Технологичен център и звено за Интелигентни операции. Приобщаваща и многообразна среда, в която над 90% от служителите никога не са срещали дискриминация под каквато и да е форма.*

"Нашият екип е микс от експерти в повече от 10 различни индустрии, които си взаимодействат в междукултурна работна среда, използвайки над 20 чужди езика и над 30 технологии".

*Вътрешно проучване на „Аксенчър България“ от 2023 г.

„АСТРАЗЕНЕКА БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Глобална иновативна биофармацевтична компания, която открива, разработва и маркетира иновативни медикаменти за лечение на заболявания в пет терапевтични области: онкология, кардио-метаболитни и бъбречни заболявания, респираторни заболявания, ваксини и имунотерапии и редки болести. Базирано в Кеймбридж, Обединеното кралство, дружеството оперира в над 100 държави. Неговите иновативни медикаменти се използват от милиони пациенти по целия свят. У нас организацията присъства вече над 50 години.

"Усилията ни са съсредоточени върху трансформирането на бъдещето на здравеопазването. Отключваме силата на това, което науката може да направи за хората, обществото и планетата. Създаваме работна среда, която насърчава креативността и продуктивността на екипа. Поставяме си високи цели, но се стремим също така да отбелязваме успехите подобаващо".

„БИЛЛА БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Първата международна верига, която навлезе на българския пазар през 2000 г. Към момента тя е най-големият ритейлър в страната по показателя брой магазини, като оперира 159 супермаркета в 50 града. През 2023 г. оборотът на BILLA нарасна с над 15% до 1,421 млрд. лева.

"Екипът на BILLA е уникален, защото сме изградили общност. Над 5 хил. души се грижат един за друг чрез социалния ни фонд, споделят успехите, подкрепят се при предизвикателства и се гордеят с работата си. Удовлетвореността на хората расте и те са лоялни към компанията, като над 41% са с нас над 5 години".

„БТЛ ИНДЪСТРИЙЗ“ ЕАД

Световен лидер в производството, разработката и търговията на медицинска апаратура в 3 насоки – физиотерапия, кардиология и естетична медицина. В България с екип от над 700 души тя се нарежда сред най-големите работодатели.

„БТЛ Индъстрийз“ е компания, която се стреми екипът да се развива не само професионално, но и личностно. За сплотеността и добрите резултати допринасят множеството ни инициативи: от обучения, тиймбилдинги и менторски програми до инвестиция от над 40 млн. евро в нова, модерна фабрика".

„ДЖИПИТИЕС“ ЕООД

Българска компания с опит в печатната и рекламната индустрия. Работим в посока създаване на оригинални и нестандартни продукти. Някои от услугите ни са: графичен дизайн и предпечат; дигитален печат; широкоформатен печат; светлинна реклама; ситопечат; лазерно гравиране; ламиниране; печат върху текстил; монтаж на светещи табели и др.

"Нашите служители са висококвалифицирани специалисти в печатната и дигиталната реклама. Ежедневно следим за качеството на всеки продукт, изработен от нас. Това, което отличава нашия екип, е вниманието към всеки детайл и прецизното изпълнение на всеки проект".

„ДИ ЕКС СИ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

DXC e Fortune 500 компания, която помага на над 6 хил. клиента от целия свят да трансформират дигитално бизнесите си. Със 130 хил. служители в над 60 държави ние покриваме целия спектър от IT услуги, работейки както с компании в частния сектор, така и с правителства и общини.

"Ние сме най-големият IT работодател в България, а екипът ни работи по цялото портфолио на DXC. От поддръжка и изработка на системи през писане и модернизиране на софтуер, внедряване и управление на киберсигурност до разработка на автономни автомобили и решения с AI – имаме всичко".

„ДМ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Част от една от най-големите вериги дрогерии в Централна и Източна Европа. Първият магазин на веригата е отворен през 1973 г. в Карлсруе, Германия. „dm България“ се присъединява към групата на 29.01.2009 г. с първия си магазин във Видин. Към днешна дата магазините в страната са общо 114 в 42 града, а работещите в компанията са близо 1600.

"Екипът ни се отличава със своята задружност и с готовността хората в него да се подкрепят. Неслучайно слоганът на работодателската ни марка е „Живей работата си различно“. Вярваме в екипността, в стремежа хората да се обогатяват взаимно, да се развиват професионално и като личности, да имат радост от своята работа и да предават своя ентусиазъм на околните".

„ДРИЙМИКС“ ЕООД

Компания за разработка на софтуер по поръчка. Използваме задълбочен анализ на контекста на всеки проект, за да създадем персонализирани решения и да донесем максимална добавена стойност. Гордеем се с доверието, което партньорите ни ни гласуват, и с това колко дълго избират да останат с нас.

"В „Дриймикс“ държим на културата и своите ценности, споделени от всички в компанията. Избираме да работим с проекти, в които откровено вярваме. Това ни прави по-отдадени на работата ни, по-проактивни и ни кара да чувстваме задачите като свои собствени".

„ЕСКПИРИЪН БЪЛГАРИЯ“ ЕАД

Глобална компания за предоставяне на данни и технологии, създаваща възможности за потребители и бизнеси по целия свят. Помагаме на милиони да постигнат финансовите си цели. Инвестираме в талантливи хора и нови, съвременни технологии, за да отключим силата на данните и да създаваме иновации. Ние сме компания от индекса FTSE 100 и сме регистрирани на Лондонската фондова борса (EXPN). Имаме екип от 22,5 хил. души в 32 страни.

"Културата на колаборация, стремеж към високи резултати и приятелство стоят в основата на нашето ДНК като екип. Постигаме всичко това, като създаваме среда на единност, синергия и висока ангажираност, в която всеки колега се чувства ценен и значим в своята работа. Развиваме култура на лидерство в екипите, като същевременно с това създаваме всички необходими предпоставки служителите да се чувстват свързани с мисията на компанията".

„ИЗИ АСЕТ МЕНИДЖМЪНТ“ АД

Дружеството е сред водещите небанкови финансови институции в България вече 19 години. Като част от MFG неговата основна цел е да предостави лесни и достъпни възможности за финансиране на всеки клиент.

"Хората са ключовият фактор за нашия успех. Екипът на „Изи Кредит“ се отличава със свободна комуникация, подкрепа и доверие, които колегите споделят. Смехът и хуморът са неразделна част от нашето ежедневие. Тази култура започва още на ръководно ниво с достъпността, която ни се дава. Гради се на откритост в комуникацията и в резултат от нея колегите развиват потенциала си без страх от грешки".

„КЪНВИНИЪНС“ АД/EВAG

Онлайн ритейлър, който осигурява на клиентите си достъп до огромно портфолио от продукти на едно място. Лидер е в онлайн търговията с бързооборотни стоки с 80-процентен пазарен дял. One-stop-shop, който доставя до 3 часа всичко необходимо за всекидневието до вратата на дома ви.

"Екипът на eBag е перфектната комбинацията от младост, амбиция и лидерство заедно с прозрачност, открита и директна комуникация. Всяка постигната цел и научен индивидуален урок са стъпка напред за всички. Всеки талант изявява себе си чрез принос за доволни клиенти и това е мисия и фокус за компанията".

„ЛИГНА ГРУП“ ООД

Създава интериори и бранд концепции за хотели от висок клас и многофункционални обществени пространства. Компанията реализира богато портфолио от проекти в цяла Европа с помощта на мрежа от български производители на мебели със сходни идеология, страст и ценности.

"Способни сме да се забавляваме въпреки напрежението от кратки срокове или голям набор от проекти. Винаги запазваме висок дух, чувство за хумор и лекота в оперирането. Вторият ни дом, креативното пространство „Мисия 23“, е важна сплав. Акустичните концерти под звездите на панормамния бар са #1".

„ОБЕДИНЕНА БЪЛГАРСКА БАНКА“ АД

„КВС Груп“ е най-голямата банково-застрахователна група в България. Компаниите, част от групата, са ОББ, „ДЗИ Общо застраховане“, „ДЗИ Животозастраховане“, „ОББ Интерлийз“, „ОББ Пенсионно осигуряване“, „ОББ Асет Мениджмънт“, „ОББ Факторинг“, „ОББ Застрахователен брокер“, „КВС Клон България“. Те предлагат пълния спектър от финансови услуги, включително лизингови, управление на активи и факторинг.

"Ние сме Team Blue: екип, сплотен от нашата корпоративна култура ПЕРЛА+, основана на уважение и приобщаване, комфорт да бъдеш себе си и да споделяш открито мнението си. Обединени сме от споделените ценности с поглед към общите за организацията цели".

„ПАУЪР ПАРТНЪР СОЛЮШЪНС“ ЕООД

IT компания, основана през 2019 г. от SAP специалисти с над 15 години опит в над 16 страни. Компанията е SAP Gold Partner и се занимава с внедряване и поддръжка на SAP базирани софтуерни решения, както и с провеждане на обучения за развиване на таланти в IT сектора.

"Професионализмът в IT сектора е необходимият минимум да бъдеш успешен. Това, което ни отличава, е духът на екипа, чувството за общност. Прозрачността, споделянето и съпричастността карат служителите да дават всичко от себе си. И най-важното – да си помагат както в бизнес отношение, така и в личен план".

„САП ЛАБС БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

SAP работи с над 440 хил. клиенти в 180 страни. Има повече от 110 хил. служители в 140 локации по света и над 50-годишна история. Развойният център SAP Labs Bulgaria е ключово подразделение на компанията, където над 1500 професионалисти работят върху облачни технологии и имат основен принос в разработката на облачната платформа SAP Business Technology Platform.

"Екипът Labs Operations се отличава с многостранната експертиза и разнообразните професионални профили на всички членове. Обединяваме специалисти в областта на операциите, комуникациите, управлението на проекти, софтуерната разработка и администрацията. Управляваме проекти, допринасящи за положителното преживяване на всички 1500 колеги в „SAP Labs България“.

„СЕНСАТА ТЕХНОЛОДЖИС БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Оперира в България повече от 10 години и играе ключова роля в развитието на индустриалната култура у нас, въвеждайки нови технологии и развивайки инженерна експертност. Компанията има производствени центрове в Ботевград и Пловдив, бизнес и развоен център в София и е най-голямата локация на дружеството в Европа.

"Sensata обединява повече от 4 хил. служители в България, посветени на търсенето на иновативни технологични решения на предизвикателни инженерни проблеми. Екипът ни работи по открит и честен начин за постигането на високи резултати. Споделената визия, професионализмът, доверието, взаимното уважение и многообразието са централни за нашия устойчив успех".

„СТАРС ИНТЕРЕКТИВ СЪРВИСИЗ (БЪЛГАРИЯ)“ ЕООД/FLUTTER ENTERTAIMENT

Flutter International е част от Flutter Entertainment plc – един от глобалните лидери в сферата на iGaming и развлекателните услуги, управляващ някои от най-иновативните и отличителни брандове в сектора. Българският офис на компанията е водещ технолoгичен хъб, който предоставя възможности за развитие на над 750 служители в сферата на технологиите и комуникацията с клиенти.

"Представете си екип, в който доверието е невидима нишка, свързваща всички. Въпреки че всеки от нас допуска грешки, ние вярваме безрезервно един в друг. Тази взаимна подкрепа ни позволява да преминаваме през предизвикателства и да жънем успехи заедно. Доверието е нашата суперсила, която ни прави несломими и обединени".

„ТЕЛЕМАТИК ИНТЕРАКТИВ БЪЛГАРИЯ“ АД

Водеща българска компания в онлайн игралната индустрия и е първата публична от този бранш у нас. Притежава CT Interactive – разработчик на игри за нашия и международни пазари. Генерален спонсор е на ПФК „Левски“, БФХГ, подкрепя спортисти и таланти в културата.

"Изграждането на екип от професионалисти с огромен потенциал позволи на компанията да фокусира усилията си върху създаването на иновативни технологични решения за подобряване на продуктите и услугите. Това повиши потребителското изживяване и ефективността на дейността".

„ТЕЛЕРИК АКАДЕМИЯ“ ООД

От 15 години компанията е катализатор за трансформацията на всеки, който иска да стартира ИТ кариера (Alpha обучения) или израства кариерно (Upskill и Sprint). С общност от над 160 хил., тя е сред най-успешните трейнинг дружества и е в топ 30 на най-бързо развиващите се IT компании у нас (Digitalk101, ‘23).

"В „Телерик Академия“ разчитаме един на друг. Всеки от нас влага енергия, вдъхновение и хъс, за да върви полесно работата. Вярваме в общата ни цел, помагаме си, изправени пред предизвикателствата, търсим и намираме решения, показваме характер и най-важното – забавляваме се по пътя към върха".

„УНИКРЕДИТ БУЛБАНК“ АД

Водеща банка в страната, част от европейската група „УниКредит“, и безапелационен лидер в корпоративното банкиране. Тя е предпочитан финансов партньор на над един милион клиенти. През тази година УниКредит Булбанк отбеляза 60 години от създаването на банката, чийто наследник е. Мисията ѝ е да допринася с възможности за растеж за всички заинтересовани страни.

"Екипът на УниКредит Булбанк е ефективен и добре сработен отбор от над 3700 професионалисти. Въпреки многобройността си и това, че работим на над 130 различни локации в цялата страна, сме обединени от общи ценности: почтеност, отговорност и грижа, както и от споделената стратегия и мисия на организацията. Доказателство за положителната атмосфера и лоялността на служителите е, че имаме над 800 колеги, които работят в банката от над 20 години".

„ФААК БЪЛГАРИЯ“ ЕАД

Част от FAAC Technologies, световен лидер на пазара за автоматизирани системи. Компанията предлага пълна гама от цялостни решения за автоматизация на гаражни врати, автоматични бариери, пешеходни входове, боларди и системи за управление на паркинги.

"Това, което ни отличава, са нашите ценности: грижа и уважение към хората; стремежи към постоянно развитие и усъвършенстване; социална отговорност към заобикалящата ни среда; сплотен екип, в който работим заедно, учим се, грижим се един за друг, забавляваме се".

„ФАНТАСТИКО ГРУП“ ООД

Българска семейна компания, която притежава 45 супермаркета на територията на София, Банкя, Перник, Ботевград, Елин Пелин и Кюстендил. Освен тях в портфолиото ѝ влизат: търговски център SkyCity Mall, боулинг залите MegaXtreme Bowling, ресторантите MyChoice, клуб JoyStation.

"Екипът на „ФАНТАСТИКО ГРУП“ се отличава с професионализъм и отговорност към колегите, клиентите и партньорите. Със своята силна ангажираност, взаимна подкрепа, сътрудничество и толерантност, креативност и непрестанно развитие, талантите допринасят за устойчивия растеж на компанията и предлагането на висококачествена услуга за стотици хиляди потребители".

„ФИЛИП МОРИС БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Част от „Филип Морис Интернешънъл“, водеща международна тютюнева компания с присъствие в 180 страни. В България компанията има над 140 висококвалифицирани служители. За своите отлични програми за развитие на служителите и грижата за всеки член на екипа компанията получава сертификата Top Employer от Top Employers Institute 8 поредни години, както и други престижни отличия за най-добър работодател и работодателска марка.

"Екипът ни e иновативен и гъвкав. Всеки един от нас разбира и осъзнава как със своята професионална работа допринася за изпълнението на мисията ни да изградим бъдеще без дим в България. Грижа ни е един за друг и никога не забравяме, че най-сигурният измерител на успеха е екипната работа. Фокусът върху клиента е наше призвание".

„ХЮЛЕТ-ПАКАРД ГЛОУБЪЛ ДЕЛИВЪРИ БЪЛГАРИЯ СЕНТЪР“ ЕООД

В компанията създаваме авангардни технологични решения в синхрон с устойчивото развитие на бизнесите, обществата и околната среда. Поставяме началото на ера на прозрението чрез изграждането и имплементацията на хибридни IT услуги, Intelligent Edge екосистеми, AI, machine learning и big data.

"Не сме различни с това, че сме успешни. Успешни сме благодарение на това, че сме различни. Работим рамо до рамо. Непрекъснато намираме нови, по-добри начини да ускорим развитието на технологии чрез разкриването на пълния потенциал на нашите служители. Действаме смело и сме сила за добро".

„ЧДГ ВЕСЕЛИТЕ КАМБАНКИ“ ООД

Ние сме приятелски настроен екип от свободомислещи творчески хора, които работят с усет към детайлите. Между нас има взаимно доверие, сътрудничество и уникална атмосфера всеки работен ден. Екипът ни е специален с безгранична любов към децата.

"Ние сме изцяло дамски екип с обаятелна визия и поведение. Свежи, креативни, винаги намиращи правилните решения. Имаме традиционни тиймбилдинги с активности, както и грамоти и награди за съвместна работа на високо ниво. Отличава ни това, че си даваме взаимопомощ на всички нива".

„ШЕЛ БЪЛГАРИЯ“ ЕАД, ЕКИП „НЕГОРИВНИ ПРОДУКТИ И МАГАЗИН“

Една от водещите компании в бизнеса с търговия с петролни продукти с над 100 обекта в България. През последните години тя инвестира в развитието на магазините към обектите. Уникалният дизайн под марката Shell Café, новоизградените кътове за хранене, разнообразието от продукти и цялостното клиентско изживяване дават на дружеството изключително предимство.

"Екипът ни се отличава с това, че е близо до клиентите си не само на думи. Ежегодните изследвания на клиентските потребности и измерването на удовлетвореността служат като компас и затвърждават посоката, в която се движим – на изграждане на високо доверие и лоялност чрез персонално отношение".

„ЮТЕКРЕДИТ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Водеща европейска финтех компания за лични финанси, оперираща в Източна Европа със седалище в Талин, Естония. Фокусът на компанията е върху предлагането на различни иновативни решения. Iute стъпи на българския пазар през 2021 г. и за това кратко време успя да изгради собствена ниша в небанковото кредитиране.

"Дългогодишен опит и млади таланти със свежи идеи и иновативни подходи. Приятелска атмосфера, коректност, лесна комуникация, отворена среда за идеи и изразяване на мнение. Силно мотивиран и сплотен екип, водещ до по-добри резултати и по-голямо удовлетворение от работата".

БИЗНЕС ТРАНСФОРМАЦИЯ

В тази категория компаниите имат възможност да представят завършен проект, довел до ускоряване на бизнеса – нов бизнес модел, операционни трансформации, подобряване и дигитализация на процеси, зелени инвестиции в устойчиво развитие и др. Ще бъде отличена най-успешната бизнес трансформация, която се е случила през календарните 2022 и 2023 г. и към настоящия момент е приключила. За оценката в тази категория са важни значението на трансформацията за организацията, предизвикателствата и постигнатите KPIs, както и комплексността ѝ.

Попитахме кандидатите в категорията коя е ключовата промяна, ускорила бизнеса им през последните години.

„БИЛЛА БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Първата международна верига, която навлезе на българския пазар през 2000 г. Към момента дружеството е най-големият ритейлър в страната по показателя брой магазини, като оперира 159 супермаркета в 50 града. През 2023 г. оборотът на BILLA нарасна с над 15% до 1 421 млрд. лева.

През последната година бизнесът на „BILLA България“ претърпя бурно развитие с двуцифрен ръст на оборота. В основата стои реализацията на цялостна холистична система и на набор от проекти за промяна на оперативния модел на компанията и за трансформация на всички бизнес процеси. Тази промяна засегна всички направления – асортимент, верига на доставки, канали за продажба, политики по отношение на служителите, пълна прозрачност в комуникацията, грижа за лоялните клиенти и т.н.

„ИНВЕСТБАНК“ АД

Българска банка, която предлага богат набор от удобни и съвременни финансови решения. Това, което я отличава от конкурентите, е индивидуалният подход към всеки клиент.

Интегрирането на ESG политики е заложено в стратегията за развитие на банката, а имплементирането им във всички процеси се разглежда като ключов фактор за дългосрочен растеж и отговор на пазарните очаквания. Внедряването на нови технологии и дигитализация са движещата сила за Инвестбанк. Не технологиите обаче са нашата цел, те са средството, с което успяваме да постигнем повисока клиентска удовлетвореност и оптимизация на процесите. Целта ни е да създадем устойчива среда за следващия етап от развитието ни и позиционирането ни като модерна дигитална банка.

„КОНСЕНТРИКС СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ“ ЕООД

Технологична компания за глобални бизнес услуги, специализирана в ангажирането на клиенти и подобряването на бизнес резултатите за някои от най-добрите световни марки.

Ежедневно нашите служители осигуряват следващо поколение клиентско преживяване и помагат на компаниите да се свързват по-добре със своите клиенти. С нашия проект (Conversational Assist) подобрихме информацията за клиентите чрез платформа за анализ на записи на разговори, управлявана от AI. Сега можем бързо да идентифицираме общите проблемни точки, желанията на клиентите, пазарните тенденции, предизвикателствата на процесите и т.н. чрез анализ на големи обеми от данни.

„КЪНВИНИЪНС“ АД / EBAG

Онлайн ритейлър, който осигурява на клиентите си достъп до огромно портфолио от продукти на едно място. Компанията е лидер в онлайн търговията с 80-процентен дял на пазара. One-stopshop, който доставя до 3 часа всичко необходимо за всекидневието до вратата на дома ви.

Ключовата промяна за бизнеса на eBag през 2023 г. е трансформацията от стартъп в устойчив бизнес, генериращ печалба. С постигането на ясно дефинирана обща цел и приноса от всеки отделен екип компанията демонстрира работещ модел и поставя стабилна база за развитие.

„НАЦИОНАЛНИ АРХИВИ КОРП.“ ЕООД

Предоставя цялостни архивни и дигитални решения за интелигентно управление, защита на документи и електронни данни и тяхното унищожаване. Те помагат на клиентите ни, представители на ритейл, застрахователния и финансовия сектор, здравеопазване, държавен сектор, да намират информацията си за секунди.

Пускането на пазара на новата ни услуга „Интелигентно управление и съхранение на електронни данни и бекъп“. Чрез нея компаниите разтоварват своите претрупани с данни инфраструктури в нашите системи и същевременно чрез директен линк имат непрекъснат достъп до тях. От услугата вече се възползват най-големите ни клиенти.

„ПАУЪР ПАРТНЪР СОЛЮШЪНС“ ЕООД

IT компания, основана през 2019 г. от SAP специалисти с над 15 години опит в над 16 страни. Компанията е SAP Gold Partner и се занимава с внедряване и поддръжка на SAP базирани софтуерни решения, както и с провеждане на обучения за развиване на таланти в IT сектора. 

PPS е първата IT фирма в България, която внедрява SAP S/4 HANA Public Cloud – продуктът на SAP с най-висок приоритет на глобално ниво. Така PPS допринася най-новите разработки да съответстват на регулаторните изискванията и на нуждите на бизнеса.

„ПЕНСИОННООСИГУРИТЕЛНА КОМПАНИЯ ОББ“ ЕАД

Част от „КВС Груп“ в България и управлява три фонда за допълнително пенсионно осигуряване – Универсален, Професионален и Доброволен, както и два фонда за извършване на плащания – Фонд за разсрочени плащания ОББ и Фонд за изплащане на пожизнени пенсии ОББ.

Ключовата промяна, ускорила бизнеса на компанията, се отнася до стартиралата дигитална трансформация. Тя доведе до съкращаване на сроковете, разходите и усилията – както по процеса на сключване на нови договори, така и по отношение на обслужването на съществуващите клиенти.

„СЕНТИЛИОН“ ООД

Ние сме високотехнологична компания в областта на електрониката. Вече 25 години иновациите, високото качество и постоянството са в основата на развитието и успехите ни. Мисията на компанията е да подобрява живота на хората чрез иновативните продукти, които произвежда.

Внедряване на Manufacturing Execution System (MES). Това е първият подобен проект, реализиран на SAP платформа в Централна и Източна Европа. Ние сме абсолютен иноватор в производствените и бизнес процесите и сме пример за останалите компании, тръгнали по пътя на дигитализацията и автоматизацията.

„СОФ КЪНЕКТ“ АД

Концесионер на летище София за 35 години от 2021 г. Компанията ще инвестира 624 млн. евро за развитието на летището, което ще допринесе за икономическия просперитет на България и превръщането ѝ в предпочитана дестинация.

„СОФ Кънект“ направи през 2023 г. големи стъпки към целта си да превърне летище София в 5-звезден регионален аеропорт. Усилията са видими – подобрени съоръжения, оптимизирани операции, 6 нови авиокомпании, 28 нови дестинации, подобро пътническо преживяване. Летище София надмина нивата на трафика отпреди пандемията през 2019 г.

„ТЕЛЕМАТИК ИНТЕРАКТИВ БЪЛГАРИЯ“ АД

Водеща българска компания в онлайн игралната индустрия и е първата публична от този бранш у нас. Притежава CT Interactive – разработчик на игри за нашия и международни пазари. Генерален спонсор е на ПФК „Левски“, БФХГ, подкрепя спортисти и таланти в културата.

Стратегическите инвестиции с цел подобряване на потребителското изживяване, както и в екипа, доведоха до увеличаване на пазарния дял, което стимулира подобряването на цялостното бизнес представяне на компанията.

„ФЕСТО ПРОИЗВОДСТВО“ ЕООД

Дружество за развой и производство на високотехнологични продукти в направление Електроника и електрически задвижвания. Разполагаме с модерна, дигитализирана производствена база, технически инженерен център, три локации – София, Смолян и Габрово, и над 1000 висококвалифицирани служители.

Профилирането на локациите на концерна Festo доведе до трансформация на бизнеса в България от производствено предприятие за кабели и позиционни сензори в централен хъб за развой, индустриализация и създаване на високотехнологични и иновативни електронни продукти и поемане на пълна продуктова отговорност.

КООПЕРАЦИЯ „ПАНДА“

Вече повече от 26 години сме лидер в сферата на офис продуктите. Асортиментът ни включва мебели, техника, компютри и аксесоари, рекламни материали, хигиенни продукти, необходимото за учениците, училищата, публичната администрация. Портфолиото ни наброява над 110 хил. продукта.

Ключовата промяна, ускорила бизнеса ни през изминалата година, е тази на „зелените“ нововъведения. От системата IPS за контрол на печата в офисите през сериите еко сертифицирани продукти до бронзовия медал от Eco Vadis, това е изключително значима за нас трансформация с поглед към бъдещето.