Винаги автентични

Ние копнеем за автентичност и обичаме да сме около хора, които са искрени. Говорим за хора, които не слагат маски и не се дегизират. Въпреки тази жажда за автентичност не винаги е ясно как тя може да бъде постигната. Какво е необходимо, за да пробием фасадите, които поставяме, и да станем по-истински?

Ето пет навика, които ще насърчат автентичността и ще ви позволят да представите истинското си Аз във всяка част от живота, носейки ви повече щастие, мотивация и успех.

Подхранвайте и преследвайте мечтите си

Автентичните лидери са наясно това какво точно искат. Те не позволяват на света на външните изисквания да заглуши вътрешния им глас. Те поемат рискове и преследват мечтите си с енергия и отдаденост. Както казваше покойният Стив Джобс: „Времето ви е ограничено, така че не го губете, живеейки живота на някой друг.“ Да живееш мечтата си е вид себеизразяване – тържество на собствените ти умения и принос. И чрез тези мечти можете наистина да опознаете себе си и да затвърдите истинската си същност.

Приемете себе си

Истината не вирее в атмосфера на самокритика. Автентичните лидери са абсолютно радикални в начина, по който приемат себе си – всички добродетели и пороци, триумфите и трагедиите, светлината и тъмнината. Това не означава непременно толерирането на лоши навици, а приемането им като част от човешката природа и вечния стремеж да се справяте по-добре. Тази любов към себе си ви освобождава от нуждата винаги да бъдете перфектни и ви дава възможността да бъдете такива, каквито сте, заедно с всичките ви качества и недостатъци.

Култивирайте любопитство

Експериментирането със самите вас е горивото на любопитството. Автентичните лидери имат доживотен апетит за разбиране не само на света, но и на себе си. Те задават въпроси, изследват нови светогледи и подлагат на съмнение установени норми през цялото време. Това вътрешно пътуване им позволява да открият своите най-дълбоки ценности, вярвания и интереси. Любопитството е повече от умствен процес – това е въпрос на опитване на нещо ново, чувство на уязвимост и разбиране, че промяната никога не е статична. Става дума за това да кажете „не знам“ и след това да потърсите отговора. Това постоянно търсене на истината е основна част от автентичността.

Изправете се смело срещу страховете си

Автентичността изисква смелост. Това означава, че не се страхувате да се отклоните от отъпкания път и да изкажете мнение, дори когато то не съвпада с общоприетото. Това означава, че сте готови да се провалите. Смелостта не означава да не се страхуваш, а да си готов да направиш това, което трябва да се направи. Изправяйки се пред страховете си, вие разширявате нивото си на автентичност и оставяте място за развитие и реализация.

Не попадайте в капана на постоянната заетост

В нашето базирано на непрестанно действието общество – 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата, е твърде лесно да бъдете всмукани от цикъла на непрекъснато изпълнение на задачи в режим на автопилот. Въпреки това автентичните лидери знаят кога да направят пауза и да помислят. Те ценят „да бъдат“, а не „да правят“, като отделят време да се вслушат в собствената си интуиция и да обмислят действията си, вместо да реагират на външен натиск. Става дума за внимателност, самоанализ и преднамереност. Този по-спокоен подход позволява на хората да живеят според ценностите си и да живеят живот, който е в съответствие с автентичното им Аз.

………………..

Питър Иконъми, автор на бестселъра „Managing for Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty“, за Inc.com

Превод и редакция: Георги Георгиев