AI търси хора: Къде центровете за данни наемат най-много служители?

Изкуственият интелект бързо се превръща в част от ежедневието, а заедно с това расте и търсенето на центрове за данни. През 2025 г. САЩ остават безспорният световен лидер по брой на тези съоръжения, като разполагат с повече от два пъти повече центрове за данни от ЕС. В същото време Европейската комисия си поставя за цел да укрепи суверенитета и конкурентоспособността на Европа в сферата на изкуствения интелект и облачните технологии.

Данните на глобалната платформа за работа Indeed, цитирани от Euronews, показват, че обявите за позиции в центрове за данни в Европа се увеличават. Към август 2026 г. броят им надхвърля равнищата отпреди пандемията във всички 10 анализирани европейски икономики. Същевременно обявите за други технологични позиции, както и общият брой предложения за работа, изостават спрямо ръста при центровете за данни.

В кои държави увеличението е най-голямо? Колко повече се плаща за тези позиции в сравнение със същите професии в други сектори? И на какво се дължи разликата във възнагражденията?

Испания, Италия и Ирландия водят по ръст на обявите

Увеличението е най-отчетливо в Испания, Италия и Ирландия. Ако средният брой обяви за работа в центрове за данни в Indeed за периода от декември 2019 г. до февруари 2020 г. се приеме за база от 100 пункта, към август 2026 г. индексът надхвърля 200 пункта и в трите държави.

Това означава, че обявите са се увеличили повече от два пъти спрямо предпандемичните равнища. Индексът достига 260 пункта в Испания, 237 в Италия и 210 в Ирландия.

Според Обри Вьоснер, икономист в Indeed, и Павел Адрян, директор на изследванията в платформата, Испания и Италия имат по-голям потенциал за растеж, тъй като и двете страни започват от ниска база.

„В тях се реализират мащабни нови проекти, насочени към изкуствения интелект, като комплексите в Арагон и проектите около Милано. Това ги отличава от утвърдените центрове за данни, съсредоточени около големи градове като Франкфурт, Лондон, Амстердам, Париж и Дъблин“, коментират те пред Euronews Business.

Ръстът надхвърля 30% и в Нидерландия, където индексът е 138 пункта, Полша - 134 пункта, и Швейцария - 133 пункта.

Белгия отчита най-слабото увеличение - 9%, следвана от Франция с 13%. В Германия ръстът е 25%, а във Великобритания - 24%.

Към август 2026 г. обявите за технологични позиции извън центровете за данни остават под предпандемичните равнища в девет от десетте държави. Единственото изключение е Испания, където индексът е само с един пункт над базовото си равнище.

Обявите за работа в центрове за данни значително изпреварват останалите предложения за технологични позиции. Най-голяма е разликата между двата индекса в Италия - 173 пункта, Испания - 159 пункта, и Ирландия -141 пункта.

Според Indeed наемането на служители за центрове за данни в Европа е разпределено между много компании. За сравнение, в САЩ само десет големи технологични компании публикуват 71% от обявите в тази сфера.

„В десетте европейски държави, които анализирахме, над 500 компании формират 70% от обявите за работа в центрове за данни“, посочват Вьоснер и Адрян.

По-високи заплати, но и повече изисквания

Обявените възнаграждения за позиции в центрове за данни обикновено са по-високи от тези за сходни длъжности в други сектори в същата държава.

Разликата е отчетлива: в 28 от 29 анализирани комбинации между държава и професионална група работните места в центровете за данни предлагат по-високи заплати. Единственото изключение е при позициите в областта на ИТ инфраструктурата, експлоатацията и поддръжката във Франция, където възнагражденията са с едва 1% по-ниски.

В Италия работодателите в центровете за данни предлагат значително по-високо заплащане спрямо други сектори. Например възнагражденията за управленски позиции са с 65% по-високи, а за длъжности, свързани с монтаж и поддръжка - с 50%.

Във Великобритания управленските позиции в центрове за данни предлагат с 49% по-високо заплащане. В Германия възнагражденията за монтаж и поддръжка са с 36% по-високи.

Защо работодателите в тези съоръжения плащат повече за една и съща професия?

Вьоснер и Адрян отбелязват, че центровете за данни може да представляват малка част от общия пазар на труда, но се конкурират за едни и същи техници и инфраструктурни специалисти с други отрасли, които преминават през цифровия и зеления преход в Европа.

„Обявите за позиции, свързани с центрове за данни, изискват средно повече умения от останалите обяви в същата професионална област“, обясняват двамата експерти.

„Конкретни технически и цифрови умения - включително познания за ИТ системи, софтуер и киберсигурност - както и владеене на английски език се изискват по-често за позиции, свързани с центрове за данни, отколкото за други работни места в същата професионална група.“

Те допълват, че по-високото заплащане помага и за по-бързото привличане на служители, така че проектите да се изпълняват в срок.

Кои специалисти са най-търсени?

Според Вьоснер и Адрян разпределението на професиите в обявите за работа в европейските центрове за данни отразява две едновременно протичащи тенденции: продължаващо наемане на персонал за съществуващите съоръжения за съхранение на данни и облачни услуги и зараждащ се бум в строителството на нови центрове, свързани с изкуствения интелект.

Пет професионални групи формират между 50% и 60% от обявите за работа в центрове за данни в Европа: ИТ инфраструктура, експлоатация и поддръжка; разработка на софтуер; управленски позиции; монтаж и техническа поддръжка; управление на проекти.

Въпреки нарастващото търсене на служители тези позиции все още представляват малка част от всички обяви за работа във всяка от държавите. В повечето анализирани страни делът им е около 1% или по-нисък.

Изключение е Ирландия, където вече близо 5% от всички обяви в Indeed споменават център за данни.

Недостигът на умения може да ограничи растежа

Икономистите на Indeed очакват растежът да продължи още известно време, тъй като ЕС си поставя за цел да утрои капацитета на своите центрове за данни в рамките на пет до седем години.

„Едно от притесненията за работодателите е, че центровете за данни се конкурират за служители с технически умения, които бяха дефицитни още преди бума в тази сфера“, посочват Вьоснер и Адрян.

През 2025 г. Германия и Великобритания разполагат с най-много центрове за данни в Европа - съответно 529 и 523. Следват Франция с 322 и Нидерландия с 298. В Италия те са 168, в Испания и Полша - по 144, а в Швейцария - 121.

Западна Европа доминира в европейската инфраструктура от центрове за данни, докато Северна Европа има по-малко, но стратегически важно присъствие. В Централна и Източна Европа тази инфраструктура е по-разпокъсана и по-слабо развита.