Ник Клег: Вероятността за корекция на пазара на изкуствен интелект е „доста висока“

Икономика

Шансът за корекция на пазара в сектора на изкуствения интелект е „доста висок“, предупреди бившият изпълнителен директор на Meta и британски политик Ник Клег.

Клег, бившият вицепремиер на Обединеното кралство, който по-късно бе резидент по глобалните отношения и стратег по комуникации и публична политика вамериканския технологичен гигант Meta, заяви, че бумът на изкуствения интелект е довел до „невероятни, луди оценки“ на фондовите пазари.

„Има просто абсолютен спазъм от почти ежедневно, почасово сключване на сделки“, каза той пред Си Ен Би Си.

„Трябва да си помислите, уау, този сектор може да се насочва към корекция“, коментира Клег, като добави, че вероятността за такова събитие е „доста висока“.

Балоните обикновено се определят от завишени оценки на частния или публичния пазар, където цената на една компания не съответства на нейните фундаментални показатели.

Корекцията се свежда до това дали големите хиперскейлъри – „които наливат стотици милиарди долари в земята и изграждат тези центрове за данни“ – могат да възвърнат инвестициите си в инфраструктура и да докажат, че бизнес моделите им са устойчиви, заяви Клег.

„Това очевидно ще повдигне въпроси“, както и „фундаменталната парадигма, върху която е изградена цялата тази индустрия – така наречената парадигма на големи езикови модели“, добави той,

Тази „парадигма“ е целта на изкуствения суперинтелект, обикновено определян като момент, в който изкуственият интелект надминава човешкия интелект – което често се възприема като „свещеният граал“, каза Клег. Това се различава от общия изкуствен интелект, където AI системите с имат възможности на човешко ниво.

Много известни технологични ръководители и инвеститори подкрепиха идеята за изкуствен суперинтелект, включително основателят на SoftBank Масайоши Сон и главният изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг, последният от които създаде лаборатория за изкуствен интелект, за да се занимава с технологията.

„Мисля, че има определени ограничения за тази потенциална технология с изкуствен интелект, което означава, че тя може би няма да бъде толкова пееща и танцуваща, колкото хората предполагат“, добави Клег. „Но това не означава, че самата технология няма да се запази, няма да процъфтява и няма да има огромен ефект.“

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Има ли по-добър от Джон Ву? Ще снимат римейк на „Лице назаем“
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
Най-кратките литературни шедьоври в историята
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура