Когато се съберат много директори...

Когато се съберат много директори...

Когато сте в борда на директорите, можете да загубите фокус или пък да се усъмните, че приносът ви е от съществено значение, пише Harvard Business Review. На следващото заседание опитайте тези три съвета, за да съживите и насърчите членовете на борда да отделят повече време и енергия за подобрения в компанията.

Поставяйте провокативни въпроси. Отделете значителна част от всяка подобна среща, за да посрещате критични въпроси. Помолете хората си да помислят за най-трудните предизвикателства, с които се среща фирмата ви.

Споделете сцената. Намалете времето, прекарано в слушане на подготвени презентации. Уверете се, че разговорът не е доминиран от един или двама членове.

Опознайте хората си. Научете повече за индивидуалните им интереси и проучете възможността как те могат да помагат на фирмата по уникален начин.  

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Франция оправда блогърите, които твърдяха, че Бриджит Макрон е мъж със сменен пол
Британска суперяхта за 80 млн. паунда изгоря за 5 часа в елитния френски курорт Сен Тропе
Производителят на медицинските роботи da Vinci открива завод за 42 млрд. евро в Първомай
Джейми Даймън с остро послание към Европа: Вие губите!
Украйна ще получи от Германия оръжейни системи с далечен обсег на действие до края на юли
Неизвестно за известните: The Doors дават името, а Ерик Клептън е първият клиент на най-музикалното кафене в света
Времето: Топло и слънчево, но следобед ще се заоблачи
Националният съвет на "Продължаваме промяната" обсъжда внасяне на вот на недоверие наесен