"Назначен съм на една длъжност, а работя друго" е сред Топ 10 на оплакванията сред наетите през 2022 г.

Близо 20 хиляди сигнала за нарушени трудови права са получени във структурите на КНСБ за миналата година. Най-много са те за здравословните и безопасни условия на труд, заплащането и ползването на почивките и отпуските. За първи път синдиката е изготвил и класация -  "Топ 10“ на нарушенията, за които се жалят работещите, предава БНР. 

В Топ 10 от оплакванията е: "Възлагат ми работа, която не е свързана със задължения по длъжностна характеристика". Следват: "Не се извършват профилактични медицински прегледи", "Не ми заплащат труда за работа, която поемам на отсъстващ колега", "Не ми дават възможност да ползвам целия платен годишен отпуск", "Назначен съм на една длъжност, а работя друго". От КНСБ обаче се тревожат от новите сигнали. Въвеждат се неизпълними за работниците норми.

"Това е новото острие на работодателите - да не заплащат достатъчно труда на работниците и служителите и затова те стоят на минималното възнаграждение или по-малко от него за страната", казва вицепрезидентът на профсъюза Тодор Капитанов.

Не липсват и оплаквания за тормоз на работното място. От синдиката показват снимка на саморъчно написана от директор на учреждение бележка със заплаха към служителите. В нея пише: "Да не се лепят найлонови пликове по гишетата!!!". Търкал съм всичко със спирт и, забележете: "и ще чупя ръце, ако пак видя найлона", и подписът, това е подписът на работодателя. Няма да поменаваме кой е. Той ако има смелост, ще си каже кой е и защо го е направил", добавя Капитанов.