10 съвета за начинаещи мениджъри

Да ръководите изглежда много лесно, нали? Вие вече имате нова титла и ако сте късметлия - по-просторен кабинет. Време е да се отпуснете и да започнете да раздавате заповеди, ако разбира се, така си представяте ролята на мениджъра. Ако сте по-наясно с действителността, ви предлагаме да погледнете тези 10 съвета, които да ви помогнат по трънливия път, по който поемате.

1. Бъдете достоверни. Ще е трудно да накарате другите да ви следват, ако не бъдете възприеман като надежден човек и водач. Доверието не е нещо, което се печели за една нощ, въпреки че е нещо, което със сигурност може да бъде унищожено в рамките на един ден. Бъдете внимателни, защото вашите думи и действия имат пряко въздействие върху начина, по който сте възприемани.

2. Давайте пример. Дръжте се така, както бихте искали подчинените ви да се държат.

4. Засилете позициите си. Слабостите могат да бъдат по-видими, но силните страни са тези, които имат истинска стойност. Намерете едно или две силни качества във всеки от вашите хора и им помогнете и те да ги видят.

5. Бъдете внимателни при подбора на служители. Грешки се случват, неазвисимо колко добър сте при интервюирането. Предотвратете вероятността другите в екипа ви да се разчароват от вашия избор.

6. Култивирайте успеха на другите. За да успеете като мениджър, ще трябва да изместите фокуса си от "аз" към "ние". Продължавайки напред, вашият успех ще се измерва вече не само с вашия принос. Вместо това, вие ще бъдете оценявани по вашата способност да създавате и поддържате силно ангажиран екип, който е готов да даде всичко от себе си.

7. Управление на изпълнението. Хората искат и се нуждаят от обратна връзка с цел подобряване на тяхното изпълнение.

8. Показвайте уважение. Един от най-бързите начини да изгубите доверието е като се държите неуважително. Независимо от обстоятелствата, отнасяйте се към вашите хора така, че да се чувстват добре и ценени.

9. Овладейте изкуството на влиянието. Като шеф много пъти ще искате хората ви да вършат различни дейности от ваше име. Бъдете конкретни във вашите поръки.

10. Вземете отношение. Като човешки същества имаме естествена склонност да искаме да бъдем обичани. Какво се случва, когато желанието ви да бъдете обичан се намесва в способността ви да ръководите? Нещата се усложняват. Ефективните лидери са тези, които са уважавани, а не обожавани.

Роберта Матюсън за OpenForum