Над 80% от изпълнителните директори по света очакват силен растеж догодина

Повече от 80% от главните изпълнителни директори в 44 индустрии по света вярва, че икономическият растеж ще остане силен и през 2022 г. въпреки високите нива на несигурност в икономиката, става ясно от ново прочуване на YPO.

Според изследването, проведено в периода 18 ноември до 5 декември сред 1700 главни изпълнителни директори от 101 държави, ситуацията се подобрява за много компании от гледна точка на растежа на приходите и наемането на нови служители.

Сред анкетираните 37% казват, че компаниите им са регистрирали ръст на приходите от над 20% на началото на годината. Само 17% отчитат спад от 10% или повече.

Скоростта на назначаване на нови служители също се е ускорила, като 38% от респондентите отчитат увеличение с 105 или повече на броя на служителите си от началото на годината. За сравнение, 45% не отчитат съществена промяна, докато 16% наблюдават спад.

Повечето главни изпълнителни директори (71%) са много или донякъде загрижени за въздействието на инфлацията върху бизнеса им през следващата година. Лидерите в САЩ (77%) са по-загрижени за инфлацията, отколкото техните глобални колеги.

Опасенията за инфлацията може да са лоша новина за потребителите, тъй като респондентите от индустриите за храни и напитки (74%), производство (73%) и продажби на дребно и едро (62%) планират да повишат цените в отговор на инфлацията.

Краят на проблемите с веригите на доставки също изглежда далечен, като само 2% от анкетираните мениджъри смятат, че това ще се случи в началото на 2022 г. 39% очакват проблемите да бъдат разрешени в края на следващата година, а 38% смятат, че това ще се случи през 2023 г. или по-късно.

Недостигът на работна ръка продължава да създава проблеми за бизнеса, като 67% от респондентите казват, че изпитват известни или големи затруднения при намирането на служители за по-ниските нива на труд, докато 57% се оплакват от подобни затруднения при намирането на хора за високопоставен мениджърски позиции.

Макар че само 1% от анкетираните директори смятат, че служителите са по-продуктивни, когато работят от вкъщи, цели 74% споделят, че някои от възможностите за гъвкави условия на работа, въведени по време на пандемията, ще станат постоянни.

Според членовете на UPO през 2022 г. всички бизнес лидери трябва да бъдат фокусирани върху няколко неща:

• Подобряване на ангажираността на служителите и работната култура
• Проучване на алтернативни парични потоци и защита на съществуващите парични потоци
• Подготовка за инфлация
• Подготовка за проблеми с веригата за доставки
•  Разбиране на променящите се нужди на клиентите

Цялото проучване може да намерите тук.