Над 22 000 младежи са обучени в образователната програма #YouthEmpowered на Кока-Кола ХБК България

Job Мениджър

Подкрепата на младите и развитието на техния потенциал е сред основните приоритети за Кока-Кола ХБК България и една от устойчивите дейности, благодарение на които създаването на едно по-добро бъдеще винаги е изглеждало с крачка по-близо. Като отговорна компания, развиваща и подкрепяща местните общности, през 2017 г. Кока-Кола ХБК България стартира образователната програма #YouthEmpowered в партньорство с Джуниър Ачийвмънт България.

При създаването на програмата компанията си залага амбициозната цел да обучи общо 23 075 младежи до 2025 г. в България, като дял от общата цел на групата Кока-Кола ХБК да обучи 1 милион младежи за същия период в рамките на #YouthEmpowered. Екипът на компанията е мотивиран да изпълни целите си предсрочно. Към момента общо над 22 300 младежи от различни области на България са получили ценни съвети и уроци, които са развили техните умения и са им помогнали за плавното навлизане на пазара на труда след завършване на образованието им, както и за успешната им реализация в страната след това.

„В Кока-Кола ХБК България вярваме, че една от основните стъпки за изграждането на общото ни по-добро бъдеще е качественото образование, развиването на  потенциала на младите хора и тяхната подготовка за един успешен кариерен път в България. Нашето утре е в техните ръце и именно затова продължаваме да развиваме и надграждаме програмата #YouthEmpowered, за да предоставяме на младежите ценни умения и знания, да им предаваме от своя опит и да им помагаме да направят успешно първите си кариерни стъпки. Упоритата ни работата до момента вече дава своите резултати и това още повече ни мотивира да продължим да инвестираме време и усилия в посока развитие на уменията на младите“, коментира Мая Иванова, мениджър „Корпоративни партньорства и социална отговорност“ в Кока-Кола ХБК България, и допълни - „Благодаря за ангажираността и отдадеността на всички експерти в екипа ни, които са сред лекторите в програмата, както и на всички наши партньори, благодарение на които тя е факт.“

В продължение на 6 години програмата #YouthEmpowered осигурява пълноценна подготовка на хиляди младежи на възраст между 16 и 26 години от цялата страна, като в момента се фокусира основно върху две целеви групи: ученици в последните години на гимназиално образование и студенти. В основата на програмата стоят нейните ментори, сред които редица експерти - служители на Кока-Кола ХБК България, които доброволно отделят от своето лично време за развитието на участниците в инициативата. До момента над 460 специалисти са отделили близо 4 000 часа, в които са подпомогнали хиляди младежи у нас в развитието на личностните им умения и бизнес компетенции, чрез специализирани уебинари, кариерни следобеди и обучения за повишаване на личностни умения и бизнес компетенции в областите: продажби, финанси, бизнес планиране, управление на проекти и други.

Програмата се реализира в партньорство с редица образователни организации и институции, сред които Джуниър Ачийвмънт България, Teen Station, SoftUni Digital, Американски университет в България, Софийски университет „Св. Климент Охридски“, Нов български университет, Университет за национално и световно стопанство, Великотърновски университет „Св. Св. Кирил и Методий“ и други.

„Участието ми в #YouthEmpowered като ментор ми помогна да доразвия комуникацията си със следващото поколение. Обнадежден съм и още по-силно мотивиран да помогна с каквото мога за опазването на околната среда, за да може следващото поколение да се фокусира повече върху сбъдването на своите мечти, а не върху поправянето на нашите грешки. Трябва да комуникираме помежду си, трябва да споделяме, да мечтаем заедно, да спорим помежду си. Програмата #YouthEmpowered ни позволява да комуникираме точно по този начин с нашето бъдеще, което, само по себе си, е нещо огромно.“,  споделя един от менторите на програмата - Венцислав Къчовски, ръководител отдел „Околна среда“ в Кока-Кола ХБК България.

Програмата #YouthEmpowered ще продължи своята дейност и през цялата 2023 г., с нова серия от вълнуващи срещи и обучителни инициативи, които ще бъдат пресечна точка на младежите с бизнеса и ще продължат да развиват техните умения и потенциал.

Коментари

НОВ КОМЕНТАР

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Тестват човешката коса като бариера за филтриране на нефт и пластмаси от океана
Москва пое управлението на руските активи на енергийните гиганти Uniper и Fortum
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Милиардерът Питър Тийл придоби 1% дял в аржентинска петролна компания, работеща във „Вака Муерта“
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Типовете поведение, които отличават ориентираните към човека лидери от всички останали
На днешната дата, 17 август. Рождениците днес
Основният спонсор на "Евровизия" се оттегля от конкурса
Севернокорейска хакерска група разработва инструменти с изкуствен интелект за кибератаки
Меси ще съди медиите за нарушаване на личния живот на погребението на баща му
Бившият главнокомандващ на украинската армия не вижда перспектива Украйна да се присъедини към НАТО
Най-голямата карта на Вселената с близо 4 млрд. обекта разгадава природата на тъмната материя
Ефремова заяви, че няма да допусне запазване на настоящото ниво на минималната работна заплата от 1 януари 2027 г.
Франция ще строи шест нови АЕЦ
До 7,15% годишна доходност: Румъния привлича спестяванията на гражданите с нови държавни облигации
С решение на борда: Центърът „Кенеди“ във Вашингтон си връща името на Тръмп
"ЕМКО": Изключва се човешка грешка за взривовете във военния завод край Трявна
Великобритания намалява директната помощ за страните от Африка с повече от 40%
След 50 г. в космоса: NASA намери начин апаратът Voyager 2 да продължи пътуването в междузвездното пространство
Швеция понижава възрастта за наказателна отговорност за деца на 14 години
Д-р Венета Павлова, собственик на дентална клиника „ЕО Дент“
Частично бедствено положение е обявено в резерват "Сребърна"
Кратка история на автомагистрала „Тракия”
Прехвърлиха 1,8 млн. куб. м вода от Дунав към езерото „Сребърна“, обстановката остава сложна
„Камаз“ разработва безпилотни автобуси
Емоционалната устойчивост се превръща в най-ценното умение в работата
Ирак може да напусне ОПЕК заради спор за квотите за добив на петрол
Куба отбелязва 100 години от рождението на Кастро на фона на тежка криза
ВСС дава над 103 000 евро за наем на зала за изборите на нови членове на кадровата структура
Какво да направите, когато най-добрият ви служител загуби мотивация?
Защо хората напускат работа? Всичко опира до четири думи
Forbes: Урсула фон дер Лайен е най-влиятелната дама в света