мениджмънт

Управлявайте конфликтите, за да сте успешни!

На пръв поглед конфликтът е най-непродуктивната среда за работа. Затова, всеки далновиден ръководител се стреми с всички сили да предотврати дразгите между служителите си. Това обаче не винаги е правилната стратегия на поведение. В организациите с ефектив...

Служителите, които могат да съсипят всеки бизнес

Както добре знаем, хората са най-ценният актив на всяка компания. Те обаче не могат да се представят на най-високото си ниво, ако са заобиколени от колеги, които се опитват да саботират и манипулират работната среда.Това са 8 типа служители, които могат д...

4 проблема, които измъчват дори и най-добрите екипи

Ръководенето на екип е предизвикателство, което има своите плюсове и минуси. Може да разполагате с екип от талантливи и трудолюбиви хора, които непрекъснато ви вдъхновяват и ви помагат да продължите развитието на вашия бизнес, но това не означава, че няма...

Как културно да поискаме повишение на заплатата

Да започнем с най-важното уточнение – ако дълбоко в себе си не вярвате, че подобен разговор няма да доведе до желания резултат, няма смисъл да четете този текст. Ако сте убедени, че вашият шеф принципно не се вълнува от мотивирането на служителите, от тов...

Въпросите, които убиват иновациите

Голяма застрахователна компания иска да създаде радикално ново бъдеще, така че да има значителни средства за мащабни иновации. Но на съвещание на борда на изпълнителните директори задават възможно най-неподходящите въпроси - такива, които ще убият всеки и...

4 типа шефове, за които никой не иска да работи

Не всички шефове са еднакво компетентни и ефективни. Всъщност, голяма част от хората, заемащи лидерски позиции, нямат никакво място на подобни постове. Смея да твърдя, че повечето от нас са имали опит с подобен шеф поне веднъж в живота си.   ...

Защо да не защитаваме идеите си страстно?

Да застанеш зад една идея означава да я защитиш с убеждение и истинска страст. Това обикновено помага тя да се превърне в реален проект, но може да има обратен ефект, ако шефът ви или останалите не споделят възгледите, които пропагандирате с нея. Докато с...

Виц: Речник на изискванията за работа

Кандидатствайте лично - Ако сте стар, дебел или грозен ще ви кажем, че позицията е заета. ...

Спазвайте здравословна диета от срещи

Както човешкият организъм се нуждае от по-балансиран режим на хранене, така и бизнесът често се нуждае от по-балансиран режим на срещи. Много компании или "преяждат" със срещи, или започват да изпитват глад, предупреждават експертите. А нито едно от двете...

4 лоши навика в управлението

Шефовете, които мотивират чрез подхода „морков и пръчка“, определено могат да се похвалят със солидни резултати и успехи от десетилетия насам.Тези ръководителите обаче са известни и с това, че убиват напълно самоинициативата и превръщат добри, умни и креа...

Как да назначим правилния кандидат за работа?

Намирането на точният кандидат е едно от най-важните неща за всеки бизнес, защото разходите, свързани с назначаването на грешния човек, могат да бъдат не просто астрономически, а и напълно невъзвръщаеми. ...

„Браво! Супер!”

Акцент върху позитивното — това е новата мантра, която набира сила и популярност сред висшия мениджмънт на редица американски компании, разказва Wall Street Journal. ...