нови

Рекламата може да промени света

Ние, рекламистите, можем да променим света. Звучи почти безумно, но е така. Всъщност, ако нашата върховна цел е да създаваме революционни брандове, нямаме друг избор – трябва да правим живота на хората по-добър. Мисля, че можем да се съгласим, че днес рек...

Новите правила на маркетинга

Ако мислите, че маркетингът днес е същото явление, познато отпреди 20 (или дори 10) години, ви предстои да научите някои уроци по трудния начин. Причината за това е проста. Това, което работи днес, е точно обратното на онова, което даваше резултати в мина...

Нови разкрития около атентата в Бургас

Атентатът в Бургас по...

Евростандарт забранява допълнителни такси към вече платени туристически услуги

Цената на пътуването, която плаща туристът към агенция или...

Какво ново от 1 януари 2013 г.

Всяка година идва освен с надеждата за добър и щастлив живот и с редица...

Връщат осигуровки на инвеститорите, разкрили нови работни места

Предприятията, които са сертифицирани по Закона за насърчаване на инвестициите и са разкрили нови работни места, ще получават обратно направените за тяхна сметка осигуровки за новоназначените служители за период от 24 месеца. Това предвиждат промени в зак...

По-леки критерии за компаниите в SOFIX

Българската фондова борса (БФБ) въведе по-леки критерии за...

Нови студенти заплашени да останат без здравни права

Има голяма вероятност...

Пускат нови евро банкноти

Европейската централна банка (ЕЦБ) планира през 2013 година...

В София и Пловдив се строят най-много нови сгради

През третото тримесечие строителството на най-много нови...

Facebook - извор на вдъхновение за нови продукти

 Повелята на времето е всички големи и известни брандове, а и не само те да имат сви страници във Facebook. Но, оказва се, че социалната мрежа не само масово се използва от компаниите за маркетинг канал – Facebook вече е вдъхновение за създаването на...

Наръчник за по-бързо вписване на новите служители в екипа

Хиляди мениджъри по света ежедневно попадат в следната ситуация: провели са интервюта и са избрали правилния човек. Назначили са го. Дотук добре. Същевременно това е само началото. Новият кадър бързо трябва да се впише в работния процес и в колектива. Важ...