е-управление

Силата на делегирането

Силата на делегирането често виждам как мениджъри изпитват големи затруднения с това как ефективно да делегират задачи и проекти на своите служители по начин, който ги овластява и мотивира. ...

Шест услуги ще можем да ползваме онлайн за изборите през април

Шест електронни услуги за предстоящите на 2 април 2023 г. парламентарни избори са публикувани на Портала за електронни административни услуги на Министерство на електронното управление. Те се предоставят от общински администрации. ...

Телешофирането ни приближава до пълната автономия, но крие технологични и регулаторни капани

За първи път автомобил без човек се движи по обществен път в Европа. Своеобразният технически подвиг бе постигнат по-рано месец от Vay, немски стартъп с амбиции да бъде водещ на Стария континент в област, която иначе изглежда запазена територия на америка...

Навиците, които пречат на лошите шефове да станат добри лидери

Когато милиони служители започнаха да работят от вкъщи в началото на пандемията, работната култура се си пренесе у дома с тях. Токсичното поведение, установено в офис средата, се намести в домовете на работниците. За служителите, които са се оказали на то

Изтребител F-16 летя 17 часа под контрола на изкуствен интелект

Специалисти от Управлението за перспективни изследователски програми (DARPA) на Пентагона завършиха разработката и започнаха реални тестове на системата за изкуствен интелект Air Combat Evolution (ACE). Тя е предназначена да превърне изтребители от клас F

Микромениджмънт извън контрол

Повечето лидери искат да бъдат от помощ на хората в техния екип, но някои правят грешката да контролират работата им изкъсо. Микромениджмънтът на компетентни служители може да ги накара да се чувстват неудовлетворени и обезсърчени. И тъй като този тип мен

Открийте следващите лидери!

Важна част от лидерството е идентифицирането и отглеждането на бъдещи лидери във вашата организация. За съжаление, много мениджъри пренебрегват този важен елемент от своята работа. Било то защото са погълнати от настоящите си задачи и приоритети или пък п

По-добра фирмена култура в пет стъпки

Когато става въпрос за изграждане на фирмена култура, успехът и начина, по който се дефинира културата, означават различни неща за различните хора. Освен това, лидерите трябва да балансират между ежедневните отговорности за ръководене на организация със с

Принципът на Питър, който престана да бъде изключение

Когато погледна назад към мениджърите, които съм имал от началото на кариерата си, виждам ясно, че на някои от тях никога не е трябвало да бъде възлагана подобна отговорност. Говорейки с приятели и колеги, осъзнавам колко шокиращо често срещано е това виж

HR Industry 2023 представя новите тенденции в управлението на човешките ресурси на 9 февруари в Интерпред

Най-интересното от HR тенденциите, добрите практики в мениджмънта, привличането и задържането на таланти ще бъде представено по време на предстоящото издание на HR Industry 2023. То ще се проведе на 9 февруари в Интерпред-СТЦ София. ...

Фатални за хората, фатални за фирмата

Слабите лидери могат да бъдат пагубни за кариерата на своите служители, тъй като те не разполагат с нужните умения и способностите ефективно да ръководят и вдъхновяват своите екипи. Това може да създаде токсична и демотивираща работна среда, водеща до нис

Festo – отговорни действия и здравословен ръст през поколенията

„Фесто Производство“ получи ESG Award в категория „Стратегия“, сектор „Индустриално производство“ на първия конкурс, организиран от „PwC България“ ...