заплащане за идеи
Управление
Плащайте за идеи. При това не символично
Ние знаем, служителите са пасивни и много, ама много рядко дават някакви работещи идеи. Разговорите с 300 мениджъри от технологиите, медиите, рисковия капитал показаха, че предложения от долу почти няма. Защо се случва така? Много просто, наградите за как...
Управление|
|