Кен Бланчард към българските бизнес лидери: Служете на хората!

“Истинският лидер служи на хората, а не иска да бъде обслужван!” Това послание отправя в специално видео обръщение към българските мениджъри Кен Бланчард, автор на един от най-големите бестселъри в бизнес литературата - “Едноминутният мениджър” с тираж от над 20 млн. копия. Той призовава първо да се определи посоката и общата цел, но след това лидерите да “обърнат пирамидата” и да започнат да служат и да помагат на хората си да я постигнат.

Тази концепция e и в основата на обучителните програми за лидерство на The Ken Blanchard Cоmpanies^ТМ, които завладяват света през последните 40 години. През тях вече са преминали и над 3000 български мениджъри. Най-силен е интересът към Ситуационно лидерство II - Situational Leadership®II, която официално е най-популярният лидерски модел в света.

“Чрез “Ситуационно лидерство II” искаме светът да разбере, че различните хора имат нужда от различна подкрепа. И не само това. Един и същи човек може да има нужда от различна подкрепа в различни сфери на работата си. А това е проста, но много важна концепция.”, обяснява гуруто Кен Бланчард във видео обръщението си и споделя, че няма търпение да посети България.

От този месец у нас вече се предлага и световноизвестното обучение “Мениджър за първи път” (First Time Manager). Програмата е разработена специално за хората, които за първи път ще заемат ръководна позиция. Тя предлага лесни за разбиране и прилагане модели за справяне със специфичните предизвикателства в ежедневната работа.

“Колкото и успешен да е един специалист, не може да се превърне автоматично и в успешен мениджър. Новата роля идва с редица предизвикателства – отместване на фокуса от оперативната работа, различно разпределение на времето и не на последно място нови взаимоотношения с равнопоставените досега колеги.”, обяснява Соня Славчева, Управляващ партньор, Бланчард България. “Затова не можем да очакваме от човека да се справи без подходящо обучение”, категорична е тя.

Доказват го и резултатите от международно изследване на The Ken Blanchard Cоmpanies, според което 60% от “новобранците” на управленска позиция не успяват да изпълняват задачите си през първите две години. Още по-притеснително е, че през този период те придобиват погрешни управленски навици. Основна причина за това е, че 85% от мениджърите за първи път не получават предварително необходимото обучение и подготовка за новата позиция.

“Мениджър за първи път” се предлага на глобално ниво от 2016 година. Програмата е базирана на бестселъра на Кен Бланчард “НОВИЯТ Едноминутен мениджър”. В рамките на еднодневното обучение се работи върху четири основни умения на новите мениджъри: слушане, задаване на въпроси, заявяване на позиция, демонстриране на увереност. Ключово за постигането на успех е способността за провеждане на разговори по правилния начин. Затова голяма част от времето е отделено за практически интерактивни упражнения с участниците.

Силният интерес към обучението у нас и в световен мащаб е свързано с изключително динамичното развитие на определени сектори и компании, каквито са например  високите технологии и необходимостта от бързо израстване на нови млади лидери. Програмата е полезна и за HR специалисти, за да могат по-лесно да подкрепят новите мениджъри в развитието им и постигането на добри резултати в полза на организациите