Kaufland отличена като Топ Работодател в България от Top Employer Institute

Kaufland отличена като Топ Работодател в България от Top Employer Institute

Лидерът в модерната търговия Kaufland България е отличен за Топ Работодател в България, нареждайки се сред водещите компании в Европа, които прилагат високи стандарти в управлението на човешките ресурси, условията на труд и развитието на служителите. Сертификатът се връчва от водещата международна организация Top Employer Institute, която е сертифицирала над 1300 организации в над 115 държави по света, прилагайки единни глобални стандарти за сертифициране на работодатели с постижения в управлението на човешките ресурси.

Връчването на отличието се осъществява след детайлен мониторинг на процесите в компанията, извършван от независимо международно жури. Оценката се изготвя след 6-месечен анализ на база въведените от работодателя концепции, процеси и инструменти за управление на човешките ресурси.

Отличието Top Employer е присъдено на Kaufland България и на още пет европейски държави от семейството на компанията. В допълнение, Kaufland получава и титлата Top Employer Europe 2019 - признание за отдадеността на компанията за развитието на нейните служители.

„В България Kaufland е лидер в модерната търговия и със своя екип от над 6000 души сме един от най-големите работодатели в страната. Непрестанно инвестираме в развитието на служителите, като им даваме възможност да придобият международен опит и да получат редица допълнителни квалификации и умения. Дълбоко вярваме, че хората са тези, които създават бъдещето на компанията и именно отличието Топ Работодател е поредното доказателство за това“, коментира Иван Чернев, Председател на Управителния съвет на Kaufland България.

 Като работодател Kaufland се отличава с инвестициите на компанията в посока осигуряване на условия за по-здравословен начин на живот на служителите. От 2018 г. в компанията е въведена специална програма за това. Чрез нея компанията инвестира близо 1 млн. лв. в здравето на хората си годишно. Програмата цели да стимулира служителите да водят активен и балансиран начин на живот и да обръщат внимание на превенцията и профилактиката. Сред преимуществата на Kaufland като работодател са и многото възможности за обучение и развитие, които дава компанията чрез различни програми. През последните 12 месеца компанията е инвестирала близо 800 000 лв. в обучения и всеки един служител е преминал поне 5 обучения, за да надгради квалификацията и уменията в работата си. Разработени са разнообразни кариерни програми, насочени към различните таргет групи: както експерти и ръководители, така и с малко или никакъв опит.

Ключови думи

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

На днешната дата, 6 февруари. Имен ден празнуват Пламен, Пламена, Огнян, Огняна, Светлин, Светльо, Светла
IT-гигантът Dell отмени дистанционната и хибридна работа за служителите си
Д-р Спаска Фезова спечели наградата „Мениджър на дентална практика“
Финансовият министър: Над 4 млрд. лева от Бюджет 2024 г. ще бъдат прехвърлени за плащане към настоящия
Израелска тв: Тръмп гледа към Мароко и два района в Сомалия за преселване на жителите на Газа
Бил Гейтс отписа практическите шансове на Intel за възстановяване на бизнеса
Съюзниците на Украйна предупреждават Европа да не се връща към руския газ като част от мирно споразумение
Борисов защити назначенията на нови зам.-министри, били съгласувани с коалиционните партньори