Магическите числа на доброто CV
Всички пътища към нова работа започват от автобиографията. Но както всичко друго и тук тенденциите се променят. Zety, платформа, която ви позволява да създавате автобиографии, е проследила повече от 600 000 от CV-тата, създадени от нейните потребители, за да види кои тенденции започват да доминират през последните години.
Някои от основните изводи са, че средната дължина на CV-тата е 406 думи. Но от платформата предупреждават за нещо важно. Противно на това, което много хора вярват, набиращите персонал предпочитат да четат автобиография от две страници, а не от една, предава eleconomista.es.
Статистически работодателите са 2,9 пъти по-склонни да изберат кандидат, който изпраща автобиография от две страници, когато става въпрос за работни места на ниво мениджър и 1,4 пъти повече, когато кандидатурата е за младши позиции. Освен това 77% наемащите персонал казват, че автобиографиите на една страница създават впечатление за недостатъчно опитност на кандидата.
Други подробности за формата са, че 44% от CV-тата използват тъмносиньо, следвано от сиво с 33%.
Освен това средно кандидатите правят само 1 автобиография за всяко търсене на работа. Тоест те не създават няколко в зависимост от компанията, към която са насочени.
Най-сигурният начин да успеете във вашите кандидатури е чрез адаптиране на всяка автобиография към свободната позиция, за която кандидатствате, 63% от HR специалистите, отговарящи за наемането на персонал, избират автобиографии, които са съобразени конкретно с позицията, обясняват от Zety.
Освен дължината на автобиографията има и друго магическо число, което на практика гарантира колко автобиографии трябва да изпратите, за да получите работа: между 30 и 50. Стряскащо много е, но се извлича от следните средни стойности:
- Само 10% от кандидатурите за работа отиват на етап интервю.
- Само 20% от тези, които минават на интервю, получават предложение за работа.
- Само 2% от кандидатите, които стартират процеса, са успешни.
Освен това има определени секции, които се появяват в почти всички автобиографии и които, ако разширим, можем да спечелим оригиналност. Това са:
- Лична информация, присъстваща в 99% от автобиографиите
- Образование - 99%
- Трудов опит - 97%
- Профил или професионална цел - 95%
- Умения, присъстващи в 95% от CV-тата
Успех!
Ключови думи
ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА
|
|
Как мениджърите отчуждават своите служители
Мениджмънт |Петролът поевтинява, докато пазарите оценяват потенциала за възстановяване на доставките през Ормузкия проток
Енергетика |Зеленски заяви, че заедно с Тръмп е предложил на Путин да се срещнат в САЩ
Свят |Тръмп и Нетаняху вървят към сблъсък заради споразумението между САЩ и Иран
Свят |Времето: Ветровито със следобедни валежи
България |Звездите за бизнеса от 15 до 21 юни: Лятното слънцестоене носи нова динамика в идеите и комуникацията
Хороскоп |Времето: Ветровито със следобедни валежи
България |На днешната дата, 16 юни. Рождениците днес
На днешната дата |Тръмп и Нетаняху вървят към сблъсък заради споразумението между САЩ и Иран
Свят |Цитат на деня
Цитат на деня |ЕС запазва безплатния ръчен багаж и обезщетенията при закъснели полети
Свят |Испанските барове се подготвят с още бира и персонал заради Световното по футбол
Любопитно |Модиляни, Климт и Пикасо на търг: една от най-скъпите колекции в Европа излиза на пазара
Любопитно |ADVERTORIAL
Blink parking се превръща в естествения дигитален избор за плащане на паркирането в зона
cargo-partner разширява европейската си мрежа за автомобилен транспорт в отговор на нарастващото търсене и тенденциите за nearshoring
Коментари
Няма въведени кометари.