Отличниците във висшия мениджмънт според Harvard

Начело на класацията на най-добре представящите се изпълнителни директори за 2018 г.на Harvard Business Review за втори път е Пабло Исла, президент на модния гигант Inditex. Мултимилиардерът Джеф Безос е на скромната 68. позиция, а редица други прочути имена от най-високите етажи на световния бизнес изобщо не са намерили място в подредбата. Явно не става въпрос само за пари, а за модел на поведение, дългосрочна визия и лидерски стил.  

Методология

При оценката Harvard Business Review дава 80% тежест на дългосрочните финансови резултати (капитализация, акции, дивиденти и т.н.), постигнати от изпълнителните директори. 20% са за корпоративна социална отговорност, грижа за околната среда и др. Оценяват се компаниите, включени в S&P Global 1200, участват само изпълнителни директори, които са били на поста поне от две години и са чисти пред закона. Финалният списък е с 881 имена от 29 държави. От тях се избират 100. най-добри. 

Любопитни факти

От 100. мениджъри, само 32. имат MBA, а сред първите десет само един. 87 са работили само в компанията, която ръководят. 70 са били в класацията и през  2017 г. 44 години е средната възраст, на която са станали изпълнителни директори, на поста са средно от 16 години. Броят на жените е скочил с 50% ...от 2 са станали 3.

Пабло Исла управлява, разхождайки се наоколо

Пабло Исла Алварез де Техера, който е номер 1 в класацията на Harvard Business Review, е изпълнителен директор на Inditex от 2005 г. и президент на компанията от 2011 г. Тогава поема ръководството от Амансио Ортега Гаона – основателят на компанията.

Роден е на 22 януари 1964 г. Завършил е с отличие право през 1987 г. в един от най-старите университети в света - мадридския „Комплутенсе”. Нито е учил бизнес, нито дори е бил в бизнеса през първите години от своята кариера. Започва работа в испанското министерство на транспорта, туризма и комуникациите, после  е на различни позиции в банковия сектор.

Той превежда Inditex през големи предизвикателства, промени, икономическа криза в Испания и Еврозоната при това постига повече от впечатляващи финансови резултати. Известен е с това, че винаги се поставя на мястото на клиента.

Получава 3 250 000 евро заплата, 3 220 000 евро бонуси и 4 120 000 евро дивиденти от акции или общо всичко над 10 млн. евро годишно, по данни на Bloomberg за 2017 г.

„Нашата сила и устойчивост е в интегрирания офлайн-онлайн модел, който година след година продължава да демонстрира своята способност за растеж».

Човек на своите служители

Служителите на Inditex то описват като скромен и  смирен, пише Incoroprated. Той успява организира светкавична реакция на най-актуалните модни тенденции, с което брандовете му стават известни в цял свят. Спира всякакви безкрайни оперативки и презентации, йерархичното командване и контрол, подхранването на мениджърското его. Вместо това държи на неформалните решения, взети в равнопоставено и приятелско партньорство със служителите. Като това се случва, докато управялва „разхождайки се наоколо”.

Дотолкова не обича да е в светлината на прожекторите, че не стъпва  на откриванията на новите магазини на компанията. „ Опитваме се да бъдем скромни - и много амбициозни, разбира се - но все пак скромни. Когато откриваме нов магазин, искаме той да е в светлината на прожекторите, не някой конкретен човек”. Предпочита да ходи в магазините в обикновени работни дни, за да види как вървят нещата. Отделя значителна част от времето си, за да чуе какво казва персоналът. Често е наричан човек на своите служители.

Експанзия, екология, емоция

Откакто Пабло Исла е изпълнителен директор, Inditex увеличава своята пазарна стойност 7 пъти, превръща се в най-голямата испанска компания. Заклет привърженик е на устойчивия растеж и ефективното използване на суровините.

„Когато управляваш компания, естествено е необходимо да си рационален… но аз постепенно се уча да бъда по-малко рационален и повече емоционален. Да мотивираш хората и да създаваш чувство на екипен дух са ключови компоненти от ролята на мениджъра.”, обрисува своя лидерски стил Пабло Исла. Той ловко лавира между цифрите и вдъхновението, винаги с визионерска цел, отвъд финансовите резултати.

„Не се стремете към успеха. Концентрирайте се върху това да вършите нещата добре. Не се оплаквайте от препятствията по пътя. Концентрирайте се върху това да ги преодолявате, без да се обезкуражавате», съветва Пабло Исла.

Семеен човек, отдаден на бизнеса

В личния си живот е още по-дискретен, отколкото в професионалния. Женен е за приятелката си от училище Мария де ла Вега, с която имат три деца. Симпатизира на футболния отбор на „Реал Мадрид”, страстен почитател е на киното и книгите. Не пропуска своята сутрешна разходка, обича да спортува падъл и тенис.

През годините различни слухове го пращат в други компании или на държавен пост. Пабло Исла простичко отговаря: „Ще ме видите да прекарам целия си живот в Inditex”.

Първите 10

1. Пабло Исла - Inditex

2. Дженсън Хуанг – NVIDIA (информационни технологии)

3. Бернар Арно – LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton (луксозни потребителски стоки)

4. Франсоа-Анри Пино - Kering Group (луксозни потребителски стоки)

5. Елмар Дегенхарт – Continental  (автомобилна индустрия)

6. Марк Бениофф - Salesforce.com (информационни технологии)

7. Жак Ашенбройч  – Valeo (автомобилна индустрия)

8. Йохан Тийс  – KBC (финансови услуги)

9. Хисаши Йецугу - Sysmex (здравеопазване)

10. Мартен Буйг  – Bouygues (строителство, телекомуникации и др.)