Празниците не са време за работа, но точно тогава можете да направите страхотно впечатление

Макар че празничният сезон е популярен избор за използване на дните за отпуск сред повечето хора, има няколко добри причини да не отсъствате от работа в края на годината.

На първо място, пътуването по време на коледните и новогодишните празници може да бъде едно изключително скъпо и ужасно преживяване, така че ако искате да се видите с вашето семейство и приятели, последните дни на годината са може би най-лошото време, в което да го направите.

Освен това, присъствието ви в офиса в края на годината може да ви донесе значими дивиденти, имайки предвид факта, че това е времето, в което шефът ви обмисля потенциалните възможности за повишения и бонуси. Много вероятно е и да откриете, че именно това е периодът от годината, в който сте най-продуктивни и ефективни, поради липсата на фактори, които могат да разсейват вашето внимание, най-големият от които са вашите колеги.

И въпреки това, работата по време на празничния сезон носи със себе си един голям проблем - задълженията на всички липсващи служители могат да бъдат прехвърлени върху тези, които са останали в офиса. Ако се притеснявате, че може да прекарате празничния сезон в ужасно настроение, натоварени с чужди задачи, има няколко начина да предотвратите тази неприятна ситуация:

1. Задайте ясни граници

Когато повечето от вашите колеги си вземат почивка едновременно, винаги има човек, който трябва да запълни оставената от тях празнина в работния процес. Ако четете този текст, има голяма вероятност този човек да сте вие. Имайки това предвид, не трябва да позволявате към вашите лични задължения да бъдат добавяни и тези на шестима ваши колеги. Преди офисът да се опразни, организирайте среща с вашите шеф и колеги и задайте някои основни правила и граници, които не трябва да бъдат прекрачвани.

Обяснете, че с удоволствие бихте подали ръка на колеги, които имат нужда от подкрепа, но акцентирайте върху факта, че не можете да помогнете на всички, особено ако и самите вие гоните крайни срокове.  Ако имате късмет, вашият шеф ще разбере трудната ситуация, в която се намирате, и ще потърси начин да разпредели по-равномерно работното натоварване в офиса.

Същевременно с това, кажете на колегите, че сте готови да помогнете на всеки един от тях, но обяснете, че няма да можете да бъдете едновременно на две места. По този начин прехвърляте топката в тяхното поле и ги принуждавате да се разберат помежду си за това кои ще получи вашата помощ, вместо това решение да бъде взето от вас.

2. Говорете с шефа си за получаването на временна помощ

Нормално е по празниците в офиса да има много свободни столове, но ако се притеснявате, че това ще се отрази на вашата работа и няма да можете да се справите навреме с изпълнението на вашите задачи, предложете на шефа си да назначи временни служители, които да компенсират липсата на вашите колеги.

Отговорът на вашия мениджър ще зависи най-вече от бюджета на компанията, но ако тя може да си позволи този разход, а вие сте готови да обучите тези хора, то това може значително да облекчи работното ви натоварване в празничния сезон.

3. Не изпускайте от поглед голямата картина

Претоварването с работа не е никак приятно, особено когато причината за него е недовършената работа на вашите колеги. Същевременно с това обаче, трябва да осъзнаете, че когато вършите всичката тази работа, вие правите добро впечатление на шефа и печелите уважението и доверието на колегите. Не забравяйте, че ако поемете ангажимента да изпълните задълженията на колегите, когато те не са на работа, ще може да очаквате от тях да ви върнат жеста, когато имате нужда.

Няма съмнение, че е трудно да останете в офиса, когато колегите ви си взимат почивка за празниците, но в същото време не трябва да забравяте, че това работно натоварване не представлява дългосрочна или постоянна промяна. Преди да сте се усетили, колегите ви ще са се върнали на работните си места и всичко ще се върне по старому.

.........

Мъри Бекман за Fool.com