Твърдоглавият шеф

Твърдоглавият шеф

Малко ситуации в работата могат да се сравнят по трудност с тази да имате твърдоглав шеф. Работата с началник, който спори по всяка тема, пренебрегва обратната връзка и отказва да слуша, може да бъде не само изнервяща, но и истинска спънка за кариерното в развитие. Как може да се справите с този проблем? Опитът ми показва, че тези следните техники работят най-добре:

Приемете, че имате работа с твърдоглав шеф

Осъзнаването на факта, че вашият началник е упорит като магаре е проблем сам по себе си. Може да го игнорирате дълго време или да се надявате, че някой ден нещата ще се променят. Истината е, че това най-вероятно няма да се случи от само себе си, за това първо трябва да признаете тази реалност и да предприемете мерки.

Подобрете комуникацията

Ефективното общуване е от ключово значение за разрешаването на този проблем. Ако имате работа с човек, който не се интересува от чуждото мнение и вярва, че винаги е прав, то е добре подходът ви към общуването с него да е уважителен и целенасочен. Започнете с поставянето под въпрос на по-несъществени въпроси, докато не намерите начин да оспорите вижданията му по важните теми.

Запазете спокойствие

Колкото и да сте изнервени и разочаровани, не трябва да позволявате на вашите емоции да вземат превес. Гневът и негативността могат единствено да влошат ситуацията. Ще имате много по-голям шанс да накарате шефа си да ви изслуша ако сте спокойни и концентрирани, отколкото ако подхождате емоционално и необмислено.

Придържайте се към договорените решения

Ако сте успели да договорите някакво компромисно решение, но забелязвате, че малко по-малко шефът ви започва да се връща към старите си виждания, то трябва леко да го насочите обратно в правилната посока.

Улеснете прехода с комплименти

Твърдоглавите лидер в действителност вярват, че техният подход е най-добрият, което ги кара да гледат на оспорването на техните идеи като на лична атака. Един от най-добрите начини да си гарантирате, че обратната връзка ще бъде приета позитивно, е като започнете изказването си с комплимент. Може да кажете нещо от рода на „Вашият подход е добър, какво ще кажете да го подсилим с това“ или пък „Винаги имате добри идеи, така че реших да споделя една с вас и да помислим дали тя е приложима“.

Успешните хора обикновено са уверени в себе си, което прави постигането на баланс между поддържането на здравословно самочувствие и прекосяването на границата кум арогантност изключително трудно. Дори когато става въпрос за най-твърдоглавите ръководители, подхождането към тяхната упоритост като към нещо, което може да бъде коригирано, ще ви помогне да подобрите ситуацията си в работата.

...................

Лоли Даскал, президент и изпълнителен директор на консултантската фирма Lead From Within, в своя блог.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ

Седмичен хороскоп: Звездите за бизнеса от 8 до 14 септември
Атанас Зафиров за визитата си в Китай: Поканата беше чисто партийна
Зелена вълна на борсите в Европа и Азия въпреки политическите сътресения
„Хамас“ обмисля американските предложения за спиране на огъня в Газа
Глобалните пазари през седмицата остават в очакване на вота на доверие в Париж
Операторите помолени да крият негативни реакции към Тръмп на финала на US Open
Тръмп призова чуждите компании да уважават американските имиграционни закони
Ограничават движението на тежки камиони по магистралите заради края на празничните дни