Жанет Захариева

Госпожо Захариева, кой е световният лидер, в чийто екип бихте искали да работите?

- Вярвам в поговорката, че Земята не сме я наследили от родителите си, а сме я взели назаем от децата си. Затова с удоволствие работя по различни проекти, свързани с децата - помагам с лично участие и лични дарения на УНИЦЕФ - България. Направеното от екипа им за създаването на защитени семейни центрове и стимулиране на приемното родителство е забележително. Надявам се отношението към дарителството у нас да се промени - от кампанийно по големите празници към ежемесечна съпричастност.

Щастлива съм, че и компанията, в която работя, следва целенасочена и дългосрочна политика  за подпомагане на социалнозначими каузи. От години подкрепата за образованието е фокус на "Виваком". През 2018 г. стартирахме проекта "Образование 4.0", чиято цел е да поставим основата на дигитализацията на образователната система у нас, така че тя да подготвя новото поколение по адекватен начин за пазара на труда. 

- Какво трябва да се промени, за да имаме повече млади жени, които растат като успешни мениджъри и предприемачи?

- Основополагаща е промяната в образованието. Най-важната задача на училището е да научи децата да мислят, все още твърде много се залага на зазубрянето. Спортуването трябва да бъде всекидневно, важно е за здравето и физическото укрепване на младите. Дейност в полза на обществото, съобразена с възрастта, възпитава в съпричастност и толерантност. Това са отделните парченца от един пъзел, изграждащ личността на зрелия човек. А каква по-добра основа за бъдещия успешен мениджър - без значение дали мъж, или жена -  от това да е мислещ, практичен, здрав и с кауза за развитие на обществото.

- Според Евростат България е на водещи позиции в ЕС по дял на жените в науката, технологиите, както и на мениджърски позиции. На какво според вас се дължи това?

- Исторически погледнато, българката винаги е била работеща жена. Наскоро бях в Копривщица и разглеждайки къщите музеи, си дадох сметка колко активно е участвала жената в семейните предприятия. В някои случаи тя е държала и кесията, т.е. била е финансов мениджър. Силни жени като Султана от "Железният светилник" на Димитър Талев не са били изключение. След Освобождението българите са изпращали на равна нога и момчетата, и момичетата да се изучат, включително и в чужбина. Този стремеж към образованост е дал традиции и в следващите години. Българските жени имат и необходимата доза здравословна амбиция, инат и кураж.

- На фона на успеха на жените в различни кариери смятате ли, че мъжете са на път да се превърнат в проблемен "слаб" пол?

- Успехът на жените не може да превърне мъжете в слаб пол; неуспехът ни като майки да възпитаме отговорни мъже може да стори тази беля. Един възпитан и уверен мъж не се чувства комплексиран в присъствието на интелигентна и успяла жена. За него тя може да е само вдъхновение, интересен събеседник и партньор, с когото да споделя личния или професионалния си път.

[[{"fid":"337129","view_mode":"default","fields":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false},"link_text":null,"type":"media","field_deltas":{"1":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false}},"attributes":{"height":69,"width":800,"class":"media-element file-default","data-delta":"1"}}]]

ТОМИСЛАВ ДОНЧЕВ

- Слагате ли стафиди в сармите?

- Не, досега. Готвя с удоволствие и почти всеки ден, следвайки рутина и рецепти. Импровизациите са по-скоро плод на случайност или моментна продуктова липса. Въпросът на г-н Дончев и общото ни изкушение по темата "електронно управление" ме провокират за следното предизвикателство към него: Ще направя един казан сарми със стафиди за екипа на вицепремиера и ДАЕУ, когато регистрите на държавната администрация се свържат помежду си, така че да изпълняват вътрешните административни услуги, без да утежняват гражданите и бизнеса.

ВЛАДИМИР НИКОЛОВ

- Как успявате да запълните празните пространства в комуникацията с вашето дете/деца поради липса на време от работа?

- Ключовата дума е "заедно". Семейството ни обсъжда заедно важните за всеки от нас въпроси, помагаме си в трудностите и се радваме на успехите. В свободното си време сме заедно - караме ски и колела, играем семейно тенис и карти. Миналата година на рождения ми ден заедно изкачихме връх Мусала. Откровеността и споделянето от страна на родителя отварят вратата за същото отношение от страна на децата.

ЗАХАРИ КАРАБАШЛИЕВ

- Какво четете в момента?

- Обичам да чета няколко книги едновременно, редувам ги, без да бързам. Сега на нощното ми шкафче са "Кафка на плажа" на Харуки Мураками, "Когато Господ ходеше по земята" на Никола Радев и "Кой управлява света" на Ноам Чомски.

ИРАВАН ХИРА

- Какъв съвет бихте дали на младите дами, които искат да успеят в бизнеса или на работното си място?

- Участвам в менторската програма "Одисей" на сдружение "Дамски форум" и съм ментор на прекрасна млада дама - Емилия Ангелова, която уверено върви в своята професионална кариера. С нея се виждаме периодично в неформална обстановка и обсъждаме различни професионални и житейски теми. Не влизаме в позициите на съветващ-съветван, просто изказваме мислите си на глас и обсъждаме. Най-ценното в менторството е интерактивността - чрез споделянето се учим една от друга.

ПЕТЪР АНДРОНОВ

- Зад всеки успял мъж стои една силна жена. А зад всяка успяла жена?

- Страхотна самодисциплина и ефективно управление на времето. От дома през професионалните и социални ангажименти до фитнеса и козметичния салон - денят на съвременната жена е изпълнен с разнородни задачи, които трябва да бъдат изпълнени качествено, последователно и без мрънкане.

ОГНЯН ТРАЯНОВ

- Споделяте ли виждането, че при първите стъпки на мениджъра, както и след като е изминал пътя на професионално изграждане и стигнал до висотата, която му дава поглед надалече, водещ е интуитивният мениджмънт?

- Интуицията е плод на познание, натрупан професионален опит, увереност. Интуитивният мениджмънт е израз на смелост - да поемеш риска на нетрадиционното решение. Интуицията и въображението са отличителните характеристики на човека в сравнение с изкуствения интелект и затова съм привърженик на тезата, че AI не може да замени човека в управлението.

VIVACOM е телеком с пълно портфолио, включващо мобилни и фиксирани гласови услуги, оптичен интернет, сателитна и интерактивна телевизия от най-ново поколение, както и индивидуални предложения за клиенти от корпоративния сегмент и правителствения сектор. Компанията работи активно за предлагане на решения в сферата на Internet of Things и иновативни услуги за умни градове и домове. 

[[{"fid":"337130","view_mode":"default","fields":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false},"link_text":null,"type":"media","field_deltas":{"2":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false}},"attributes":{"height":769,"width":2536,"class":"media-element file-default","data-delta":"2"}}]]