Жени Белопитова

Госпожо Белопитова, трябва ли да делим мениджърите на жени и мъже? Има ли мъжки и женски стил на управление и кой е по-ефективен?

- По принцип не трябва, но разлика в стила на управление, разбира се, има. Всеки стил на управление има своите силни и слаби страни. Жените са по-последователни, по-обстоятелствени, навлизат повече в детайлите, по-интуитивни са, но и по-емоционални, което невинаги е по-ефективно. В различни ситуации са подходящи и различните модели.

- Има ли жена лидер, на която се възхищавате и която е вашето вдъхновение за успех?

- Познавам много жени в България, заемащи изключително сериозни и отговорни позиции, които се справят блестящо с работата си. Познавам и жени, заемащи ръководни позиции в UPS, които традиционно са се смятали за мъжки. Те винаги са били вдъхновение и пример за мен. Трудно е да посоча една, защото всяка има своя уникален почерк. Всяка жена, която успява да балансира успешна кариера с ролите на съпруга, майка и приятел, е вдъхновение и заслужава възхищение.

- Може ли у нас една жена да прогресира до високи позиции без протекцията на някой силен мъж?

- Не съм убедена, че винаги протекцията на някой силен мъж е задължителна, но винаги може да е от помощ! Да, наистина има едно малко по-ориенталско и консервативно отношение за мястото на жената, но от друга страна, жените в България винаги са били доста еманципирани по традиция още от социалистическо време. Когато преди 28 години започнахме съвместната си работа с UPS, повечето от мениджърите, отговарящи за операциите в бившите социалистически страни, бяха жени.

[[{"fid":"337172","view_mode":"default","fields":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false},"link_text":null,"type":"media","field_deltas":{"1":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false}},"attributes":{"height":69,"width":800,"class":"media-element file-default","data-delta":"1"}}]]

ИРАВАН ХИРА

- Опишете най-голямата си грешка, разочарование или провал - какви уроци научихте от тях и как те допринесоха за успеха ви днес? Ако можете да започнете всичко отново, знаейки това, което знаете днес, какво бихте променили?

- Не си спомням някаква голяма кардинална грешка или провал. Развивахме се в много трудно време и това важеше за всички, захванали се с бизнес непосредствено след промените. Ако можех да започна всичко отново, със сигурност бих избегнала много от грешките в миналото, но не трябва да се забравя, че който не прави нищо, той със сигурност и не греши! Всяка грешка ни дава урок, важното е да го научим и да не повтаряме грешката.

- Кои са трите събития, повлияли най-силно на живота ви?

- Срещата със съпруга ми, раждането на сина ми и основаването на In Time. Ще си позволя да цитирам Лий Якока: "Единствената скала, за която знам, че стои стабилна, единствената институция, за която съм сигурен, че работи, е семейството". Когато успееш да създадеш здраво, сплотено и любящо семейство, разбираш, че си изпълнил може би най-важната мисия в живота си. А когато този модел бъде пренесен и в бизнеса - резултатите са повече от прекрасни и показателни.

- Какво ви вдъхновява да станете сутрин рано или ви държи свежа късно вечер?

- Определено работата ми. Управлявам бизнес, който непрекъснато се променя и развива. През годините навлизат нови технологии, създават се нови ниши и се появява ново поколение. Това прави всеки мой ден изключително интересен. Трябва да бъдем гъвкави и да се адаптираме, да сме конкурентни - и не на последно място, да запазим тенденцията да сме една от най-успешните компании в сектора.

- Какво правите, за да не отлагате - действия, решения?

- Просто не отлагам! За моя огромна изненада има хора, които смятат, че като отложат дадено действие, то ще се изпълни от само себе си. Действам веднага и никога не отлагам за утре.

- Какъв съвет бихте дали на младите дами, които искат да успеят в бизнеса или на работното си място?

- Преди всичко да обичат това, което правят! Много е важно да даваш цялото си сърце и душа във всичко, което правиш, и неизбежно успехът ще е налице.

"Ин Тайм" ООД е създадена през 1990 г. и е основоположник на куриерските услуги на  територията на страната. Мрежата от общо 35 бюра покрива 100% територията на страната, като превозът на пратките се извършва изцяло със собствен транспорт. Това позволява на компанията да предлага изключително широка гама от услуги с различно време на доставка. В качеството си на оторизирана фирма - изпълнител за услугите на UPS за България, от 25 години In Time предлага най-високо качество международни куриерски услуги. С помощта на 266 самолета, собственост на UPS, и 316 чартърни 408 000 служители гарантират, че лични и служебни пратки - писма, мостри, каталози, резервни части, уреди и апаратура, книги и др., ще достигнат до получателите си в над 215 страни и територии по света. През 2017 г. "Ин Тайм" ООД придоби куриерската фирма City Express.

Няколко факта "Ин Тайм" ООД: за първото полугодие на 2018 г. увеличава предплатения общ експорт средно с 20%; инвестира в нови софтуерни продукти; продължава да развива политиката за индивидуален търговски акаунт за всеки свой клиент; внедрява технологични подобрения в оперативния процес; стартира нова експресна услуга за София - "Сити Експрес".

[[{"fid":"337174","view_mode":"default","fields":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false},"link_text":null,"type":"media","field_deltas":{"2":{"format":"default","alignment":"","field_file_image_alt_text[und][0][value]":false,"field_file_image_title_text[und][0][value]":false}},"attributes":{"height":845,"width":2537,"class":"media-element file-default","data-delta":"2"}}]]