"Жените -нежната сила на бизнеса": Равнопоставеността е ключът към успеха

Днес ви представяме гледната точка на Томислав Дончев, министър по управление на европейските средства по време на националния форум, организиран от сп. "Мнедижър" -  "Жените - нежната сила на бизнеса", който се проведе във вторник.

"Не съм в състояние да изведа какво е съотношението между мъже и жени в държавната администрация. Що се отнася до моя екип, там няма никакво равенство между половете. От 5-те членове на моя политически кабинет, всички са дами. В Централното координационно звено, което е може би седемдесет и няколко души,  с максимум усилия ще откриете петима мъже. Темата жените в бизнеса, в политиката, на пазара на труда обикновено се поставя от неправилната гледна точка. Неправилната гледна точка е в някаква степен моралната. Примирителната теза, формулирана в средата на 20 в., че жената е човешко същество от женски пол е като компромисна теза след радикалния феминизъм. След тази примирителна теза започва да се говори за жените като неоправдани от гледна точка на работа на пазара на труда. Но това е моралната гледна точка.

А има и друга гледна точка.

Има един принцип, който би следвало да се спазва във всяка от оперативните програми на Европейския съюз и това е равенството между половете. Само че тази гледна точка на мен не ми е интересна. Не казвам, че не е съществена. Не отричам, че винаги е била съществена, но за мен гледната точка е друга. Между другото в Европейската комисия никой не приема, че в моя екип има неравенство между половете, защото шефа на екипа, тоест аз съм мъж, но по-интересната гледна точка е друга и предлагам да говорим за това – доколко жената професионалист, служител на държавната администрация, експерт, бизнес лидер притежава – аз съм убеден, че притежава - различни ценни качества, които дават принос за развитието на институцията, в която работи.

Без да претендирам, че мога да ви представя дълъг списък с доказателства или някакъв анализ, аз съм убеден, че дамския труд, и лидерство дават до голяма степен по-добри резултати, отколкото този на мъжете. Не бих искал да влизам в дискусия какъв е светът днес – дали е повече мъжки или е повече женски, но съм убеден, че светът днес изисква, когато работим, когато се справяме с предизвикателствата, да подхождаме с балансирана доза тестостерон и естроген. Всяко залитане в едната или другата посока прави всяка организация недостатъчно адаптирана към предизвикателствата, с които трябва да се бори."