Конференция представя новите международни стандарти и кодекси

Конференция представя новите международни стандарти и кодекси

 Международна конференция под надслов „Популяризиране на добрите български и румънски практики при въвеждането на международни стандарти и кодекси за управление“ ще се проведе на 10 февруари, 2015 година

Събитието се организира от АТЕ Консулт ЕООД, в конферентната зала „Миро“ в хотел „Голдън Тюлип“ град Варна с начален час за регистрация 09:15часа.

Основен акцент ще е представянето на разработеното ръководство с иновативни практики за предоставяне на интегрирана подкрепа за малкия и средния бизнес в България.

Сред ключовите теми на конференцията ще бъдат още:

  • „Новостите при стандартите за управление в бизнес средите“;
  • „Капитанът на кораба като лидер и мениджър – обзор в светлината на ISM Code”;
  • “Подготовка на кораб за преминаване през опасен от пирати район“;
  • „Добри и лоши практики в ISPS Code” ;
  • “Жените в морския бизнес“ .

Организаторите канят всички представители на организации с интерес към системите за управление, разработени по Международните стандарти  и кодекси, като ISO 9001, ISO 14001, BS OHSAS 18001, ISO 27001, ISO 22000, HACCP, ISM Code, ISPS Code, MLC, 2006 и др. да участват в събитието.

Кафе паузите и работния обяд ще преминат под формата на “Business networking”.

Повече информация можете да намерите на:  https://ateconsult-bg.com/ATE-Konsult-organizira-mejdunarodna-konferenciya-na-tema-Populyarizirane-na-dobrite-balgarski-i-rumanski-praktiki-pri-vavejdaneto-na-mejdunarodni-standarti-i-kodeksi-za-upravlenie-index552.html

Международната конференция ще се проведе по проект BG051PO001-7.0.07-0088 „Без граници при прилагането на иновативни практики в бизнес консултирането“, реализиран с финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013г., съфинансиран от европейския социален фонд на европейския съюз.

Настоящата публикация е изготвена с финансовата помощ на Европейския социален фонд. „АТЕ Консулт” ЕООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящата публикация, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Министерство на труда и социалната политика.

Коментари