Мениджърите на държавни фирми - с максимум 12 минимални заплати

Правителството сложи таван върху възнагражденията и тантиемите на шефовете в държавните фирми. Целта е стабилизиране на финансовото състояние на дружествата в условията на икономическа криза, като се ограничи възможността за получаване на прекомерно високи възнаграждения за дейности по управление и контрол, съобщи правителствената информационна служба. Мярката ще даде възможност печалбата на търговските дружества да се реинвестира, не да се разпределя като заплати.

Общият размер на месечното възнаграждение и тантиемите на членовете на съветите на директорите, на надзорните и управителните съвети на акционерни дружества не може да надхвърля 5-кратния размер на минималната месечна работна заплата за страната. Изпълнителните членове и членовете на управителните съвети, овластени да представляват дружеството, не може да вземат над 12-кратния размер на минималната месечна работна заплата. Общото възнаграждение и тантиемите на управителите на едноличните търговски дружества с ограничена отговорност не трябва да надхвърлят 7-кратния размер на минималната работна заплата, а на контрольорите на тези дружества – четирикратния й размер.