Обявите за работа у нас намаляват за четвърти пореден месец

Тенденцията на спад на обявите за работа на годишна база се запазва. През октомври обявите за работа са намалели с 6% спрямо предходния месец септември. Предложенията са с близо 3000 по-малко, като в края на месеца се наблюдават малко над 41 000 обяви в страната. На годишна база има спад от 2% или 1000 обяви по-малко, което представлява четвърти пореден месец с намаляващ брой обяви. Това показват данните от месечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger.

В повечето сектори през октомври се наблюдава спад в нивото на обявите. Най-голям спад е регистриран в секторите „Търговия и продажби“ (920 предложения по-малко, 8% спад), „Хотелиерство и ресторантьорство“ (830 предложения по-малко, 13% спад) и „Производство“ (460 предложения по-малко, 6% спад). По-малък брой обяви има също в секторите „Административни и обслужващи дейности“ (380 предложения по-малко, 7% спад), „Логистика и транспорт“ (160 предложения по-малко, 3% спад), „Здравеопазване и фармация“ (90 предложения по-малко, 4% спад), „Счетоводство, одит, финанси“ (50 предложения по-малко, 2% спад) и „Строителство“ (30 предложения по-малко, 1% спад).

Ръст на предложенията се наблюдава в секторите „ИТ“ (120 предложения повече, 4% ръст) и „Маркетинг и реклама“ (20 предложения повече, 1% ръст). Според  JobTiger за първи път от повече от година сектор „ИТ“ не е с най-голям спад на предложенията спрямо същия период през предходната година. Спадът в този сектор намалява, като през октомври се наблюдават 11% по-малко предложения спрямо същия месец през 2023 г. С най-голям спад на годишна база са предложенията в сектор „Маркетинг и реклама“ (-16%). 

Дялово разпределение

Според данните на JobTiger сектор „Търговия и продажби“ продължава да заема една четвърт от предложенията за работа в страната. След него, без промяна в реда спрямо предходния месец, са секторите „Производство“ (16%), „Хотелиерство и ресторантьорство“ (12%), „Логистика и транспорт“ (11.1%), „Административни и обслужващи дейности“ (10.9%), „ИТ“ (7%), „Строителство“ (6%), „Здравеопазване и фармация“ (5.3%), „Счетоводство, одит, финанси“ (4.9%), „Маркетинг и реклама“ (3%) и „Изкуство“ (1%).

"Човешки ресурси"

Наблюдава се намалено предлагане в сектор „Човешки ресурси“, който не е част от редовните ни анализи на обявите. През последните няколко месеца предложенията в него намаляват, като от началото на годината техният брой е спаднал с 25% (150 предложения по-малко). Една от причините за такъв спад е традиционно предпазливото поведение на компаниите във времена на непредсказуемост и криза.

Свиването на „ИТ“ сектора през последните почти две години доведе до замразяване на процесите по наемане на нови служители (hire freeze), което доведе и до намалено търсене на специалисти по подбор на персонал. В сравнение с периода на силен ръст на „ИТ“ сектора през 2022 г., сега отчитаме 50% по-малко предложения за работа в областта на човешките ресурси, които възлизат на около 450.

Работа от вкъщи

Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа се е увеличил с 3% през октомври, като техният брой възлиза на приблизително 3350. На годишна база обявите от този тип са намалели с 1% и през октомври представляват 9% от общия брой обяви за работа, отчитат от JobTiger.