Сингапур детронира Швейцария в световната класация за конкурентоспособност на талантите

Сингапур за първи път зае челната позиция в Глобалния индекс за конкурентоспособност на талантите (GTCI), подкрепен от стабилните си образователни системи, добро управление и проактивен подход за поддържане на адаптивна, готова за иновации работна сила в ерата на изкуствения интелект, предаде Си Ен Би Си.

В 11-то си издание тази година индексът, създаден от бизнес училището INSEAD в партньорство с базирания във Вашингтон мозъчен тръст Portulans Institute, измерва как страните развиват, привличат и задържат таланти във всички групи по доходи.

Тазгодишният доклад, озаглавен „Устойчивост в ерата на смущенията“, класира 135 икономики в световен мащаб по 77 показателя, като например меки умения и концентрация на таланти в областта на изкуствения интелект, в шест стълба.

Този доклад идва във време, когато „бързите технологични промени, геополитическата несигурност и дълбоките обществени преходи правят надеждните показатели за талантите по-важни от всякога“, заяви  Рафаел Ескалона Рейнозо, главен изпълнителен директор на Portulans Institute.

„Въпреки че историците могат да ни дадат по-голяма перспектива, със сигурност имаме чувството сякаш живеем в период на максимални смущения и тревожност“, каза деканът на научните изследвания и иновациите на INSEAD, Лили Фанг. „Геополитическата несигурност представлява огромни предизвикателства за устойчивостта на световната търговия и пазари, докато изкуственият интелект предоставя както невероятни възможности за подобряване на човешкия потенциал, така и непредсказуеми рискове.“

Забележителното в тазгодишния доклад е, че Швейцария беше изпреварена от Сингапур и падна от челната си позиция за първи път в историята на индекса. Страната обаче регистрира множество резултати в челната петица в рамките на проучването, включително достъп до интернет в училищата (1-во място), ефективност на правителството (2-ро място) и миграция на умения, свързани с изкуствен интелект (4-то място).

Европейските страни с високи доходи продължават да доминират в класацията, като заемат седем от първите десет позиции.

Швейцария, Дания и Финландия се нареждат плътно една след друга в челната десетка, „което предполага споделен фокус върху подпомагането и задържането на таланти чрез благоприятни условия и достъп до възможности“, според доклада. Тези три страни постоянно се нареждат близо до върха по подпомагане и задържане на таланти.

Няколко скандинавски страни са се изкачили с места в челната десетка от последния GTCI през 2023 г. Дания се е изкачила с една позиция до 3-то място тази година от 4-то място в доклада за 2023 г., Финландия напреднала с две места от 6-то на 4-то място, а Швеция е скочила с четири места от 9-то място през 2023 г. на 5-то място тази година. Следват Нидерландия, Норвегия и Люксембург.

Междувременно Съединените щати паднаха от трето място през 2023 г. на девето в тазгодишния доклад - най-слабото им представяне от 2013 г. насам.

Въпреки че САЩ постигнаха силни резултати в области като подпомагане и развитие на таланти, „леки спадове в категориите отвореност и учене през целия живот“ тласнаха страната надолу до девето място през 2025 г., според доклада.

На последното място в Топ 10 се нарежда Австралия.

Сингапур поема водеща позиция

Възходът на Сингапур бележи важен етап както за страната, така и за по-широкия регион в конкуренцията за таланти, се казва в доклада.

Градът-държава „се нарежда в челната десетка по четири от шестте стълба и е постигнал забележителни подобрения в способността си да задържа таланти, изкачвайки се със седем позиции“, се посочва доклада. Страната от Югоизточна Азия също така е водеща в световен мащаб в подпомагането и задържането на таланти, което се подкрепя от регулаторния пейзаж на страната и високия стандарт на живот.

Страната се класира и на първо място в световен мащаб по формалното образование и „Общи адаптивни умения“, които обхващат меки умения, дигитална грамотност и иновативно ориентирано мислене.

Ключов двигател на скока на Сингапур тази година е рязкото подобрение в способността му да задържа таланти, като той скача със седем места от 38-мо през 2023 г. на 31-во място тази година. Докладът посочва подобрения в области като гъстота на лекарите, лични права, лична безопасност и други.

„Икономиките, които култивират адаптивна, междуфункционална и изкуствено грамотна работна сила, са по-добре позиционирани да превърнат смущенията във възможности и да поддържат дългосрочна конкурентоспособност“, казва Пол Еванс, почетен професор по организационно поведение в INSEAD и съредактор на доклада.