Български стартъп за подбор на персонал привлече близо 4 млн. лв.

Българският стартъп nPloy привлече близо 4 млн. лв., за да трансформира пазара на труда. Това е най-голямата инвестиция в български стартъп от HR сектора до момента, отбеляза Мария Петрова, директор „Бизнес развитие” .

Българската иновативна платформа за свързване на кандидати и работодатели nPloy затвори своя първи инвестиционен рунд в размер на почти 4 млн. лева. Основен инвеститор в прозореца е българският инвестиционен фонд “Морнингсайд Хил”. С набраните средства платформата ще бъде развита за експанзия на нови пазари в Централна и Източна Европа.

“Масовите онлайн платформи за търсене на работа не само в България, но и в Европа обикновено са тромави и неефективни. Това искаме да променим с nPloy, като успешно разработихме иновативна job-matching платформа по модела на приложенията за запознанства. Заменихме стандартния процес на предварителен подбор с алгоритъм с изкуствен интелект, който позволява на потребителите да виждат само подходящи за опита им позиции, а на работодателите - лесно да получават необходимите кандидати”, посочи Константин Цонев, един от авторите на платформата.

Досега nPloy се използва от над 85 хиляди потребители и над 500 работодатели в страната, сред които BIC, SAP, Lidl, Postbank и др. Платформата предлага изключително прозрачен и ефективен процес на подбор. В нея компаниите имат достъп до информация за професионалния опит и умения на всеки кандидат, но не и до лични данни като имена, пол, възраст и настоящ работодател, което гарантира максимална обективност на процеса. Освен това, компаниите имат възможност проактивно да се свържат с кандидати и да се възползват от Employer branding рекламни кампании, насочени към таргетирана аудитория.

“Избрахме да инвестираме в nPloy, защото вярваме в нуждата от технологично подобрение на пазара на труда и в успеха на екипа. Всяка добра идея има нужда от още по-добър бизнес план и от хора, които горят в изпълнението ѝ. А nPloy има точно това”, подчерта Павел Велков, управляващ партньор в инвестиционния фонд “Морнингсайд Хил”.

Умният алгоритъм на приложението показва на кандидатите само онези обяви, които отговарят на техните изисквания, включително за заплата. nPloy е единствената платформа в България, в която талантите винаги знаят дали CV-то им е прегледано, одобрено или не. При проява на взаимен интерес, между двете страни автоматично се отваря чат и може да се насрочи видео интервю.

“Целта на nPloy да направи нещата по-лесни. Търсенето на работа не трябва да е толкова сложен и бавен процес, когато има модерни технологии, които могат да решат тези проблеми. На пазар с ниски нива на безработица и ръст на предлаганите позиции кандидатите не искат да губят време в 3-4 интервюта, за да разберат, че финансовите им очаквания няма да бъдат покрити, например. Всяко затруднение, забавяне и излишни процеси отказват голяма част от кандидатите. Тук идва nPloy - създаваш профил лесно и бързо, след което можеш да кандидатстваш или да чакаш компания да те потърси за подходяща позиция”, изтъкна Мария Петрова.

Приложението е достъпно в Румъния, като целта на основателите е до края на 2023 г. платформата да е активна и другаде и да привлече нови инвеститори.