„ДПМ Крумовград“ подкрепя служителите си с нови кариерни възможности

„ДПМ Крумовград“ организира кариерно събитие, което  събра на едно място водещи производствени компании от минната, металургичната и строителната индустрия. 

Инициативата е сред първите по рода си в България, организирана от работодател в подкрепа на служителите в период на планиран преход след приключване на производствената дейност на рудник „Ада тепе“. Форумът предостави възможност за пряк контакт между работодатели и висококвалифицирани специалисти, още преди началото на планирано поетапно освобождаване на персонал. 

С грижа за хората, ръководството на минното дружество покани в Крумовград изпълнителни директори, производствени и технически директори и екипите им по човешки ресурси, които представиха дружествата си и възможностите за кариера пред служителите на „ДПМ Крумовград“ ЕАД. 

Ирена Цакова, изпълнителен директор на „ДПМ Крумовград“, приветства гостите и благодари за готовността и ангажираността им да дойдат на място и директно да представят възможности за реализация на пазара на труда. 

„Благодаря на фирмите, които ни посетиха тук, в Крумовград – „Аурубис България“ АД, „Брезник минералс“ ЕООД, „Геопс“ ЕООД, „Главболгарстрой холдинг“ АД, „Елаците Мед“ АД, „Етем Гестамп“ АД, „КМС“ АД, „Минстрой Марица Изток“ АД, „София мед“ АД и „Стомана индъстри“ АД. Това е оценка за качествата на нашите колеги, за професионализма и опита, който можем да споделим. Пожелавам успех, както на нашите служители в намирането на нови професионални възможности, така и на компаниите в откриването на мотивирани и доказани специалисти", отбеляза тя.

Николина Рашкова, мениджър „Човешки ресурси и администрация“, представи цялостния път, който ДПМ Крумовград извървя със своите служители – от обучението и изграждането на висококвалифицирани екипи до реализираните програми за преквалификация и инициативите, които подкрепят тяхното бъдещо професионално развитие. 

Тя сподели, че в дружеството хората винаги са били най-ценният капитал, а инвестицията в тяхното развитие не приключва с края на производството. Още от създаването на рудник „Ада тепе“ компанията последователно изгражда знанията, уменията и професионалния потенциал на своите служители, а днес подкрепя следващата стъпка в тяхното кариерно развитие.

В отговор на желанието на служителите да продължат своето образование и да разширят професионалните си възможности, дружеството финансира магистърски програми, специализирани обучения и курсове в различни професионални направления. До момента 19 служители са включени в магистърски програми, като част от тях вече успешно са завършили, а останалите продължават обучението си. 

Организирани са обучения в повече от 21 различни професионални направления – от технически специалности и управление на тежка техника до чужди езици, социални дейности и възобновяеми енергийни технологии.

От общо 269 служители на дружеството повече от 150 вече са преминали или в момента участват в програми за обучение, надграждане на уменията и придобиване на нови професионални компетентности. По този начин „ДПМ Крумовград“ не просто подкрепя своите хора в прехода към следващия етап от професионалния им път, а изпълнява последователно своя ангажимент да им осигури реални възможности за бъдеща реализация. Дружеството предложи на служителите си и възможност за продължаване на професионалната кариера чрез преместване в другото  предприятие на дружеството в България, „ДПМ Челопеч“ ЕАД. Наред с това, служители на компанията се възползваха от възможностите, които фондът на „ДПМ Крумовград“ за микро, малък и среден бизнес предоставя, и създадоха свои собствени алтернативи за бъдещо развитие. 

В рамките на кариерното събитие фирмите-участници имаха възможността да представят дейността си пред всички присъстващи, а след това на специално обособени информационни щандове да отговорят на конкретни запитвания и да предоставят по-детайлна информация за свободните позиции, изискванията към кандидатите и възможностите за кариерно развитие. 

Представителите на компаниите, участвали в кариерния форум, споделиха колко са впечатлени от последователната грижа  на „ДПМ Крумовград“ към своите служители активния подход в подкрепа на възможността тези хора да намерят нови кариерни пътеки. Гостите имаха възможност да придобият впечатления от дейността на дружеството, постигнатите резултати и планираните инициативи за етапа на закриване и рекултивация с обиколката на рудник „Ада тепе“, обогатителната фабрика и интегрираното съоръжение за минни отпадъци.

Най-ценната оценка за събитието дойде от самите служители. За мнозина това вдъхна увереност, че следващата стъпка вече е пред тях – че натрупаният опит има стойност, че професионалният им път не приключва тук и че зад тях стои работодател, който продължава да вярва в потенциала им.