Милен Манев поема поста CEO на Re:Benefit, с фокус върху международната експанзия на компанията

Милен Манев е новият изпълнителен директор на Re:Benefit – водещата платформа за гъвкави придобивки в България. Пет години след като съосновава компанията той застава начело на настоящия управленски екип с ясната цел да ускори международното разрастване на компанията и да затвърди позициите ѝ на ключов играч на пазара на HR технологии.

Съоснователят, Георги Георгиев, като член на борда на директорите ще се фокусира върху международната експанзия и стратегическите партньорства, а Петя Динолова  ще продължи да изпълнява ролята на General Manager. 

Назначението идва в момент, в който Re:Benefit вече оперира успешно на няколко международни пазара и обслужва над 250 компании и над 20 000 служители. Компанията разширява портофлиото си от продукти с платформата за отстъпки Re:Club която се предлага като B2B и B2C решение и е технологичен партньор на водещи световни компании които искат да развият своето присъствие в сферата на Future of Work. 

Милен Манев има над 20 години опит в технологичния и HR сектор. В продължение на повече от десетилетие той е вицепрезидент в американската HCM компания SyncHR, където придобива задълбочена експертиза в разработването и внедряването на софтуерни решения за управление на човешкия капитал. Той е сериен предприемач и основател на седем компании, сред които технологичната Next Solutions, придобита през 2024 г. от глобалния лидер UKG, както и Re:Benefit и PlanDelta. Освен това Манев е активен инвеститор в стартиращи компании, партньор в инвестиционния синдикат ODC Ventures и председател на Alumni организацията на Софийска Математическа Гимназия. .

„В бизнес света има една специална група компании, които са се посветили на това да бъдат най-доброто възможно място за работа и разбират че да привлечеш и развиеш  талантлив екип е най-прекият път към успеха. Ние в Re:Benefit сме техният партньор в това пътуване и създаваме продуктите с които да го постигнат”, коментира Милен Манев.

Създадена от самото начало с амбиции за глобално присъствие, компанията поема смело към мисията да се превърне в най-големия доставчик на услуги в областта на допълнителните възнаграждения за служители и в първи избор на международни компании които искат да предложат единно решение, независимо от пазара.