Културни кодове: Поколението Z и свободната практика

2024-та ще е преломна година на пазара на труда - очаква се за първи път служителите от поколението Z да надхвърлят бейби бумърите в американската работна сила. Но в момента членовете на най-младото работещо поколение, най-възрастните от които са на 27 години, се гледат под микроскоп  - от начина, по който комуникират с другите, до очакванията им за заплащане. От CNBC Make It изследват как поколението Z наистина поставя своя отпечатък върху кариерните съвети, офис културата и много други.

Представителите на поколението Z, родени между 1997 и 2012 г., преосмислят какво означава да влезеш в работната сила. Мнозинството (70%) в момента работят на свободна практика или планират да го направят в бъдеще, според проучване на Fiverr от февруари 2024 г. сред 10 033 представители на поколението Z от цял ​​свят.

Така наречените фрийлансъри са хора, които работят за себе си, а не за дадена компания. Повече от половината (53%) от поколението Z работят на пълен работен ден по проекти на свободна практика, според проучване на Upwork от май 2024 г. сред 1070 души. Това е поколението, което е най-вероятно да работи по този начин, според неотдавнашния доклад на Upwork за свободна практика.

Причините представителите на поколението Z да работят на свободна практика варират, като според данни на Fiverr 44% искат да се чувстват „финансово комфортно“. 30% искат да могат да работят отвсякъде, 25% искат да притежават собствен бизнес и 20% искат да се пенсионират рано.

„Мисля, че много хора на моята възраст или завършващи образованието си се озовават в един свят след пандемия, където съществува чувство за повече несигурност от всякога“, коментира базираната в Ню Йорк писателка на свободна практика и музикален продуцент Кейт Брунотс, която е на 24 години.

За мнозина гмуркането в света на свободната практика означава придобиване на

чувство за контрол

23-годишната Софи Ригел завършва университета Дюк през май 2023 г. със степен по психология. Тя печели от продажбата на използвани дрехи онлайн от колежа. Тя също така получава плащане за личен коучинг и публични изказвания за психичното здраве и за поколението Z.

Ригъл печели шестцифрени суми годишно само от онлайн търговията с дрехи.

„Когато завърших, никога не съм мислила да кандидатствам за работа“, казва тя. „Изглеждаше ми като чужда мисъл. Дори нямам автобиография“. Тя вярва, че за много от поколението Z привлекателността на свободната практика идва от възможността да правят нещо, което обичат.

„Мисля, че хората започват да осъзнават, че могат да поемат контрола върху живота си по начин, по който преди не са предполагали, че могат. Те виждат, че страстите могат наистина лесно да се превърнат в работа“, добавя Ригъл.

Самата Брунотс има около осем различни клиента, за които създава различно съдържание - от аудио продукции до писмени материали. Общо нейните дейности на свободна практика са ѝ донесли около $57 000 през 2023 г.

„Не съм изцяло зависима от един клиент за прехраната си, което със сигурност върви ръка за ръка с някои предизвикателства, но също така носи и много свобода“, споделя тя.

Това е същността на контрола, който осигурява свободната практика. „Мисля, че цялата концепция за проектиране на работа около живота ви, а не обратното, е много привлекателна за много хора“, казва Брунотс.