Спад на обявите за работа с над 30% в последния месец на 2022 г.

През декември 2022 г. се наблюдават малко под 28 000 обяви за работа, като те са намалели с 33% (близо 14 000 по-малко) спрямо ноември, съобщи БНР, като се позова на анализ на кариерен сайт. През последното тримесечие на миналата година спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през последния месец на 2022 г. На годишна база обаче броят на обявите е все още с 5% по-голям от този през последния месец на 2021 г. Според анализа драстичният спад на предлагането на работа не е нещо нестандартно за последния месец на годината. Коледните и новогодишни празници обикновено са причина за забавяне или преустановяване на работните процеси за 10-15 дни, в това число и процесите на подбор на персонал.

През декември се наблюдава солиден спад при обявите за работа във всеки един сектор, като най-много е намалял броят на предложенията в сектор "Търговия и продажби" – спад на обявите с 3360 или с 35% спрямо ноември. След него се нареждат секторите "Производство" и "Административни и обслужващи дейности“ (понижения с по 36%), "Хотелиерство и ресторантьорство“ (с 29%), сектора "ИТ“ ( с 21%), "Логистика и транспорт“ (с 29%), "Строителство" (с 39% спад), "Здравеопазване и фармация“ (с 33%), "Счетоводство, одит, финанси" (спад с 28%) и "Маркетинг и реклама" (с 25% спад).

На годишна база през декември все още се отчита нарастване на обявите за работа в почти всички сектори с изключение на "ИТ", където подобно на тенденциите по света има спад на предложенията за работа с цели 27% спрямо последния месец на 2021 г.

Въпреки солидния спад на обявите за работа през декември, изминалата 2022 г. отчита по-активен и по-стабилен пазар на труда от предходните 2020 г. и 2021 г.