Обама увеличава натиска за минимално възнаграждение

Обама увеличава натиска за минимално възнаграждение

Американският президент Барак Обама заяви, че ще продължи да оказва натиск върху Конгреса на САЩ за покачване на федералното минимално заплащане, предаде Би Би Си.

В реч на Деня на труда (1 септември) в Милуоки, Уисконсин, държавният глава заяви, че икономиката и работниците в Америка са много по-добре в момента, отколкото са били в началото на кризата през 2009 г., когато той постъпи на поста си.

„Америка заслужава повишение“, каза той. Изявлението му предшества изборите през ноември в Щатите, в рамките на които ще се разбере кой ще вземе преднина в управлението на Сената – демократите или републиканците.

Освен това Обама се зарече да защитава правата на жените за равно заплащане. По думите му последни икономически данни показват 1% спад на безработицата в национален мащаб и 4,2% ръст на БВП във второто тримесечие на 2014 г.

Увеличаването на минималното възнаграждение е въпрос от приоритетна важност за него и американската Демократична партия, на която е член. По-рано тази година републиканците, които имат мнозинство в Конгреса, блокираха негов опит да я въведе. В отговор, през февруари той издаде нареждане възнаграждението в страната да бъде повишено от 7,25 долара до най-малко 10,10 долара за час от началото на следващата година.

Междувременно световните агенции съобщават и други новини за американския президент. Той е уведомил официално Конгреса, че е разрешил целенасочени американски въздушни удари в Ирак, за да може да бъде доставена хуманитарна помощ в обсадения от сунитските джихадисти от групировката "Ислямска държава" в град Амерли. Това съобщи "Ройтерс", като се позова на изявление на Белия дом.

Държавният глава е уверил, че тази операция е била изпълнена в съответствие с военната мисия за защита на американски служители и обекти и за отговаряне на хуманитарната ситуация на място, посочва БТА.

Уведомяването на Конгреса е стандартна процедура съгласно законодателството на САЩ.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ