Съдът в Страсбург: Работодатели могат да четат личната кореспонденция на служителите си

Европейският съд за правата на човека даде право на работодателите да четат онлайн съобщенията, които служителите им изпращат в работно време, пише британската телевизия Би Би Си.

Решението е по дело на румънски инженер, който е уволнен през 2007 година за това, че използвал Yahoo Messenger, за да комуникира не само по работа, но и със съпругата си.

Мъжът завел дело срещу компанията за това, че е нарушила правото му на конфиденциалност.

Вчера обаче, за изненада на ищеца, съдът в Страсбург отсече, че служителят е нарушил правилата на компанията и че „не е неоснователно работодател да иска да провери дали работникът върши задълженията си в работното време".

Подобни фирмени политики имат за цел да защитават работниците от неправомерно подслушване, смятат съдиите.

Съдебното решение има отношение към всички държави, които са ратифицирали Европейската конвенция за правата на човека.