Лондонското Сити предлага все по-малко работни места в сферата на финансите

Лондонското Сити предлага по-малко финансови работни места, след като бумът на наемане на персонал след пандемията постави компаниите в ситуация, в която имат твърде много служители, докато икономическата несигурност предизвика опасения както сред работниците, така и сред бизнеса, пише Блумбърг.

Обявите за работа в сферата на финансовите услуги в лондонското Сити са намалели с почти една трета през тримесечието до септември спрямо година по-рано, според доклад, публикуван от консултантската компания за набиране на персонал Morgan McKinley. Спадът продължава низходяща тенденция при свободните работни места, наблюдавана от края на бума по наемане на персонал през 2021 г. и началото на 2022 г., когато финансовите фирми отчаяно искаха да увеличат работната си сила.

„Много фирми се оказаха с твърде много хора и спираловидното нарастване на заплатите доведе до спад в нивата на напускане на персонала и намалено търсене с много недостатъчно използвани служители“, каза Хакан Енвер, управляващ директор на Morgan McKinley UK, в доклада London Employment Monitor.

Наемането се забавя

Много фирми намаляват броя на служителите, за да контролират финансите си на фона на по-високи разходи по заеми и липсата на яснота относно възстановяването на световната икономика. През септември KPMG LLP пусна планове за съкращаване на броя на персонала в Обединеното кралство, докато конкурентът Deloitte обяви, че ще съкрати 800 позиции. Barclays Plc и Citigroup Inc. също са сред многото банки, които съкращават персонал.

Негативните настроения се разпространиха и в групата кандидати, намалявайки търсенето на работни места във финансовите услуги, посочиха от Morgan McKinley. Броят на търсещите работа в града е намалял с 34% през тримесечието спрямо година по-рано, тъй като перспективата за дълго търсене на работа разтърси кандидатите.

Въпреки това институциите все още наемат критични за бизнеса служители, а работниците, които се преместват от една организация в друга, са постигнали средно увеличение на заплатите от 11 823 паунда, или 20%, през третото тримесечие, каза Енвер.