Великобритания може да бъде парализирана от жп стачки през празничния период

Великобритания може да бъде парализирана от жп стачки през празничния период

Британският профсъюз RMT заяви в неделя, че е отхвърлил предложение на железопътните компании за увеличение на заплатите в сектора с 4% през 2022 г. и 2023 г., което имаше за цел да предотврати по-нататъшни стачни действия, пречещи на пътуването на милиони хора, пише Ройтерс.

Миналата седмица RMT обяви, че повече от 40 хиляди железопътни служители ще организират стачки през декември и януари заради дългогодишен спор за заплащането, сигнализирайки за затруднения при пътуване преди и след натоварения коледен период.

Rail Delivery Group, която представлява железопътните оператори, по-рано предложи на Британският Национален синдикат на служителите в железопътния, морския и пътния транспорт (RMT) увеличение на заплатите от 8% за две години, заедно с гаранция за липса на принудителни съкращения до април 2024 г.

„Ние отхвърлихме тази оферта, тъй като не отговаря на нито един от нашите критерии за осигуряване на споразумение за дългосрочна сигурност на работните места, достойно увеличение на заплатите и защита на условията на труд“, каза генералният секретар на RMT Мик Линч в изявление.

В отговор на въпроса британският министър на транспорта Марк Харпър каза в изявление: „Ситуацията е невероятно разочароваща и несправедлива към обществеността, пътниците и железопътната работна сила, които искат сделка.“

„Тази сделка ще помогне на влаковете да се движат навреме“, добави той.

Железопътните работници във Великобритания организираха няколко стачки тази година, включително най-голямата стачка в страната от десетилетия през лятото, настоявайки за по-добро заплащане в условията на криза с разходите за живот.

Бизнесът и железопътните компании предупредиха за прекъсване на пътуването в навечерието на Коледа поради стачките. Британската асоциация за бирата и пъбовете (BBPA) заяви, че седмицата на стачките, планирани за декември, обикновено е най-натоварената в годината за сектора.

Коментари

НАЙ-НОВО

|

НАЙ-ЧЕТЕНИ

|

НАЙ-КОМЕНТИРАНИ