работодателска марка

Новият ключ към изграждането на работодателска марка

Гъвкавите придобивки трябва да имат добавена стойност за хората и да кореспондират с целите на компанията, споделя Христо Борисов, изпълнителен директор на ARS Bulgaria

Обновена 12:55ч., 30.04.2024

Под един покрив с комфорта на дома

Как съжителстват малки и големи компании в общността на коуъркинга

Обновена 12:55ч., 30.04.2024

Факторът емоционална интелигентност

Струва си да инвестираме в нея и в обучение, това са ключови практики с висока добавена стойност, споделя доц. д-р Наталия Футекова

Обновена 12:54ч., 30.04.2024

Короната е ваша!

Важно е служителите да участват в изграждането на бранда, казват Мила Атанасова и Катерина Стойчева от DraftKings

Обновена 12:54ч., 30.04.2024