Leader's Hub БРОЙ /// Мениджър 08/24

Списание МЕНИДЖЪР Ви предлага 4 безплатни статии от броя — 4 / 4

Мит е, че стресът е нормална част от работата

Щастливите служители се увеличават в компаниите, които са въвели четиридневната работна седмица, и в тези, в които се прилагат модерни програми за повишаване на благосъстоянието, споделя Джил Хасън, експерт по личностно и професионално развитие

Автор:

Венцислав Савов

Снимки:

Личен архив

Мит е, че стресът е нормална част от работата

Автор: Венцислав Савов

Снимки: Личен архив

Госпожо Хасън, кои мениджъри се справят безпроблемно със своя Work-life Balance? Мениджърите, които постигат успешен баланс между работата и личния си живот, са онези, които са поели съзнателна отговорност за собствените си действия и съдба, както и за поддържането на този баланс. С това те дават добър пример на хората от екипа си. Тези мениджъри идват и си тръгват от работа навреме, почиват си извън офиса. Макар да са активни, когато се налага, и да работят извънредно, когато има крайни срокове, се стараят това да не им става навик. Те знаят как да поставят граници на времето, в което да са на разположение за работа. В кои организации се увеличават проблемите с психичното здраве на работното място през последните години? В много технологични компании и стартъпи, особено тези с напрегната и интензивна работна култура. Такива са агресивните корпорации, както и свръх динамично развиващи се фирми, които целят двуцифрен и понякога дори трицифрен годишен растеж. В публичния сектор заетите в здравеопазването и образователната сфера изпитват все по-сериозни проблеми с психичното си здраве. Като цяло всяка компания, която забелязва увеличаване на психичните и емоционалните трудности сред служител�...